本網(wǎng)訊 近日,一場新老職工之間的籃球友誼賽在大唐魯北發(fā)電有限責任公司精彩上演。這是該公司“家文化”建設的一部分,增進了新老職工之間的感情交流,也幫助新職工盡快融入到公司大家庭。
據(jù)介紹,大唐魯北發(fā)電有限責任公司位于渤海灣畔,周邊均是鹽堿灘涂,位置偏僻、交通閉塞。為消除由自然環(huán)境導致的孤獨感,以及繁累工作后的疲憊感,提高職工幸福指數(shù),公司創(chuàng)新形成企業(yè)“家文化”,讓每位職工都感受到企業(yè)無微不至的關懷,讓職工始終把企業(yè)視為心中永遠的家。
建設“家文化”,關愛職工,首先要有活動陣地。為此,該公司建設了職工健身中心、職工體育中心、職工文化中心,配備了跑步機、運動單車、啞鈴等健身器材,開設了羽毛球、籃球、乒乓球、臺球、足球、網(wǎng)球等運動場地,地膠、空調(diào)、飲水機、換衣間、洗澡間、洗衣間、洗手間更是一應俱全,全部免費為職工開放。
有了健全的“硬環(huán)境”,該公司每年開展的文化體育活動應接不暇。今年以來,公司發(fā)揮足球、籃球、羽毛球、音樂、書法、釣魚等十個興趣協(xié)會作用,鼓勵員工按照自己的興趣愛好加入到各個協(xié)會中,各協(xié)會自發(fā)組織各類文娛活動26次,參加的職工340人次。開展的活動也是堅持“兩條線”,一條是圍繞重大節(jié)日,如開展了迎國慶“情深似海贊美祖國”詩歌朗誦比賽、“迎中秋 共攜手”籃球比賽、“慶五一”羽毛球比賽、“迎新年”夠級比賽;另一條是緊密圍繞企業(yè)中心工作,如開展了“慶A修”“迎B修”“迎高峰 防大汛”“抓安全 保穩(wěn)定”等體育比賽活動,以及“拔河”“指壓板接力”“翻轉(zhuǎn)輪胎”等趣味活動。“兩條線”同軌并行,讓魯北公司體育文化活動連續(xù)不斷。
關愛職工不僅體現(xiàn)在體育運動上,還體現(xiàn)在日常的溫暖行動上。每年迎峰度夏,公司都會多次開展現(xiàn)場“送清涼”“送醫(yī)藥”活動,還熬制綠豆湯,每天由專人送至生產(chǎn)現(xiàn)場。購買了西瓜、飲料、礦泉水,定期送至生產(chǎn)一線。為職工配備了急救藥箱,放置藿香正氣水、急救紗布、消炎藥、體溫計,一線職工哪里不舒適可以及時得到治療。他們對于基層員工傾注的溫暖關懷還體現(xiàn)在眾多細節(jié)上。在班車上放置了應急雨傘,以后的每次下雨天氣,員工上下班都“淡定從容”。在寒冷冬天,他們還在班車座椅上安裝防凍坐墊,在把手橫桿上安裝防凍護套,并設置熱水點,處處體現(xiàn)著企業(yè)對于員工的溫暖關懷。
該公司還開展了“慧心賦能”心理健康服務行動,新建了職工心理健康服務站,定期邀請專業(yè)心理專家來廠進行心理輔導。多次舉辦“心理健康講座”,教授職工如何控制負面情緒,保持心理健康。
該公司對職工人才的培養(yǎng)更是獨樹一幟。該公司開展的“大學生成才計劃”是打造成才之家的有力“法寶”。畢業(yè)分配到公司后,公司為每一名新職工量身打造培訓計劃,謀劃成才之道,鋪就成才之路。通過系統(tǒng)有效的集中培訓,新職工在步入新崗位后往往得心應手,很快便融入到班組集體,適應期減短了很多。同時,持續(xù)開展勞動競賽活動,為職工展示自我提供廣闊舞臺,讓職工專業(yè)技能穩(wěn)步提升,該公司高技術人才呈現(xiàn)“井噴”的喜人局面。(馬海建)
評論