11月27日，江蘇公司舉行2024年11月份黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)研討。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神專題研討班開(kāi)班式上的重要講話精神，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)鄒磊到江蘇公司調(diào)研指示精神，搶抓機(jī)遇，奮發(fā)有為，在精益管理上做示范，在全面從嚴(yán)治黨上做表率，爭(zhēng)當(dāng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展排頭兵，確保超額完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為奮力推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化江蘇新實(shí)踐、譜寫(xiě)“強(qiáng)富美高”新江蘇現(xiàn)代化建設(shè)新篇章貢獻(xiàn)大唐力量。
江蘇公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)郭亞斌主持學(xué)習(xí)研討并作總結(jié)講話。公司領(lǐng)導(dǎo)馬國(guó)斌、穆廷懿、畢宏遠(yuǎn)、喬紅勇、謝超、楊蘇亮參加學(xué)習(xí);馬國(guó)斌、穆廷懿、楊蘇亮分別結(jié)合分管工作交流發(fā)言。
會(huì)議指出鄒磊董事長(zhǎng)調(diào)研期間，對(duì)江蘇公司提出了新目標(biāo)、新定位，明確了“五個(gè)堅(jiān)持”具體要求。江蘇是集團(tuán)公司發(fā)展的重點(diǎn)區(qū)域，系統(tǒng)上下要以鄒磊董事長(zhǎng)調(diào)研江蘇為契機(jī)，強(qiáng)化“爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列”的使命擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展，不斷增強(qiáng)核心功能，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，堅(jiān)定不移推動(dòng)集團(tuán)公司在蘇高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)一是堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)，全力抓好“十四五”收官和“十五五”規(guī)劃，圍繞“四個(gè)一批”目標(biāo)沖頂摸高，統(tǒng)籌規(guī)劃好呂四港公司“風(fēng)光火熱儲(chǔ)”綜合能源基地建設(shè)，超前謀劃徐塘公司高質(zhì)量發(fā)展新藍(lán)圖新路徑。
二是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，明確江蘇公司新目標(biāo)新定位，發(fā)揮好自身地域優(yōu)勢(shì)，在精益管理上做示范，在全面從嚴(yán)治黨上做表率，爭(zhēng)當(dāng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展排頭兵，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能力和動(dòng)力活力。
三是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前存在的問(wèn)題和不足，從管理入手，把情況摸清、把問(wèn)題找準(zhǔn)、把對(duì)策提實(shí)，在發(fā)展規(guī)模、經(jīng)營(yíng)管控、精益化管理等方面下功夫，扎實(shí)做好整改提升。
四是堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，做到想干事、能干事、干成事、不出事，堅(jiān)持公平公正、發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向，把選樹(shù)年輕干部作為江蘇公司的符號(hào)，做好優(yōu)秀干部人才選拔任用。
五是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，深化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，深入貫徹落實(shí)鄒磊董事長(zhǎng)調(diào)研講話精神，加大江蘇公司新目標(biāo)宣貫力度，讓卓越文化在江蘇落地落實(shí)。
江蘇公司各部門負(fù)責(zé)人、“卓越青年”計(jì)劃學(xué)員代表參加學(xué)習(xí)。(許 明)
評(píng)論