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赤峰新城熱電公司紀(jì)委糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)并舉堅(jiān)持不懈落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神

中國電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2021-05-12 08:52:23  作者:王俠

  中國電力網(wǎng)訊  赤峰新城熱電公司紀(jì)委以整治“四風(fēng)”、強(qiáng)化“黨風(fēng)”、提升“政風(fēng)”為主要內(nèi)容,堅(jiān)持糾“四風(fēng)”和樹新風(fēng)并舉,持續(xù)打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。

  整治“四風(fēng)”。堅(jiān)持不懈落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作,一直是該公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容。該公司紀(jì)委通過統(tǒng)籌推進(jìn)黨性教育、紀(jì)法教育、廉政教育,強(qiáng)化“不能為”的制度建設(shè),“不敢為”的懲戒警示和“不想為”的素質(zhì)教育,鞏固思想陣地,筑牢思想道德和黨紀(jì)國法的兩道警戒線。開展專項(xiàng)整治,整治表現(xiàn)突出的形式主義、官僚主義,解決文山會(huì)海、督查檢查、考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象。盯緊每個(gè)節(jié)日重要時(shí)點(diǎn),盯緊公款吃喝、公車私用、收受禮金和大操大辦等行為管出習(xí)慣。關(guān)注黨員干部8小時(shí)以外的“生活圈”、“朋友圈”,及時(shí)監(jiān)督提醒,管在平常。同時(shí),結(jié)合開展“關(guān)愛談話進(jìn)家庭”、“清風(fēng)助廉”、道德文化教育等形式傳遞好家庭助廉的接力棒。

  強(qiáng)化“黨風(fēng)”。該公司嚴(yán)明政治紀(jì)律,統(tǒng)籌部署、系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央和上級黨組織會(huì)議文件精神,強(qiáng)化思想引領(lǐng)。圍繞黨章、準(zhǔn)則、條例、禁令等落實(shí)政治紀(jì)律要求,領(lǐng)跑學(xué)習(xí)型黨員干部的主動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)能,帶領(lǐng)黨員干部時(shí)刻把持戒律,落實(shí)于行,建立風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。系統(tǒng)規(guī)范黨委、紀(jì)委、基層支部的主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,從領(lǐng)導(dǎo)、教育、管理、檢查、監(jiān)督等方面,全面明確公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任任務(wù)與工作標(biāo)準(zhǔn)。細(xì)化了三級管控體系,每年確立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù),簽訂基層主體責(zé)任書和廉潔從業(yè)承諾書,細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標(biāo),實(shí)施季度量化考核,充分體現(xiàn)結(jié)果績效運(yùn)用,營建了良好的上下貫通、協(xié)調(diào)順暢的黨風(fēng)建設(shè)關(guān)系。

  提升“政風(fēng)”。圍繞公司黨委決策部署和公司中心任務(wù),該公司紀(jì)委強(qiáng)化政治監(jiān)督,加強(qiáng)對黨委決策部署、戰(zhàn)略舉措、工作要求的監(jiān)督檢查,確保黨委工作部署到哪里,監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里,重點(diǎn)對決策執(zhí)行、責(zé)任落實(shí)、權(quán)力運(yùn)行三個(gè)著力點(diǎn),大力破解機(jī)制性梗阻,制度執(zhí)行性難題及廉潔風(fēng)險(xiǎn)管控大的問題。下力氣治理在工作中不敬畏不在乎,空表態(tài)不落實(shí),不擔(dān)當(dāng)不作為,弄虛作假等問題,推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)融入公司治理中。圍繞企業(yè)中心工作堅(jiān)持問題導(dǎo)向,開展粉煤灰、石灰石、物資采購、小金庫等專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作,重心下沉,力量下移,敢于亮劍企業(yè)所需所問實(shí)際,直面曝光隱患風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)管理效能提升。

  按照內(nèi)蒙古公司紀(jì)委的統(tǒng)一部署,該公司紀(jì)委召開專題會(huì)議安排部署堅(jiān)持不懈落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神治“四風(fēng)”樹新風(fēng),為“十四五”開局起步提供有效保障專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng),調(diào)研以問卷調(diào)查、現(xiàn)場走訪的形式對35項(xiàng)“四風(fēng)”、“黨風(fēng)”、“政風(fēng)”方面隱匿的問題進(jìn)行摸排詢底,經(jīng)調(diào)研,員工對該公司黨風(fēng)廉政建設(shè)總體評價(jià)較好,達(dá)優(yōu)率為98.53%,對中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司“5條禁令、30個(gè)不準(zhǔn)”內(nèi)容了解覆蓋率100%,未接到有違紀(jì)違法現(xiàn)象反映和問題線索,公司整體政治生態(tài)明朗、風(fēng)清氣正。

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