北京智芯微電子科技有限公司總經(jīng)理、黨委副書記 趙東艷
黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。北京智芯微電子科技有限公司深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，深刻理解國企科技創(chuàng)新的使命任務，加快推進科技自立自強，實施人才強企戰(zhàn)略。
黨的二十大報告指出，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力。面對國有企業(yè)的新使命新任務，智芯公司堅持“四個面向”和系統(tǒng)觀念，持續(xù)鞏固國企改革三年行動成果，加快形成與芯片產(chǎn)業(yè)自立自強相適應的“頂層設計牽引、重大任務帶動、基礎能力支撐”科技創(chuàng)新體系，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，大力提升企業(yè)核心競爭力。
黨的二十大報告指出，堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設全局中的核心地位。面對科技研發(fā)的新機遇新挑戰(zhàn)，智芯公司堅持目標導向和前瞻引領，從底層和源頭上解決關(guān)鍵核心技術(shù)問題，形成關(guān)鍵領域先發(fā)優(yōu)勢，全力支撐國家電網(wǎng)有限公司構(gòu)建新型電力系統(tǒng)，助力積極穩(wěn)妥推進碳達峰碳中和。
黨的二十大報告指出，強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，發(fā)揮科技型骨干企業(yè)引領支撐作用，營造有利于科技型中小微企業(yè)成長的良好環(huán)境，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。面對芯片行業(yè)的新形勢新方向，智芯公司發(fā)揮科技型骨干企業(yè)引領支撐作用，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展主責主業(yè)，把握產(chǎn)品線全布局、產(chǎn)業(yè)鏈全貫通、工業(yè)市場全覆蓋三條主線，強化科技研發(fā)提速、資本運作提速、市場拓展提速三項措施，整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游各方力量和行業(yè)內(nèi)外創(chuàng)新資源，組建高水平創(chuàng)新聯(lián)合體，勇當技術(shù)突破的“策源地”。
黨的二十大報告指出，堅持教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強、人才引領驅(qū)動。面對人才工作的新要求新方向，智芯公司創(chuàng)新人才培育機制，建立“專項培養(yǎng)、合理使用、有效激勵”的人才成長鏈條，依托重點研發(fā)任務為有潛力的青年人才提供成長機會;瞄準芯片核心技術(shù)，充分發(fā)揮專家人才的專業(yè)指導、技術(shù)引領、行業(yè)影響作用;用好當期薪酬和中長期激勵，實行全面薪酬策略，激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新活力，為企業(yè)發(fā)展注入動力。
智芯公司把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，系統(tǒng)謀劃增強科技創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略布局，在公司黨組的領導下，奮力推動高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化貢獻力量。
全力推進企業(yè)治理再上新臺階。將黨的二十大精神融入企業(yè)經(jīng)營管理之中，全面服務國家電網(wǎng)公司在推進碳達峰碳中和、落實“十四五”規(guī)劃等方面的有關(guān)部署，在確保國有資產(chǎn)保值增值的前提下，不斷增強企業(yè)核心競爭力和經(jīng)營質(zhì)效，全面推進“一體四翼”高質(zhì)量發(fā)展。始終堅持“兩個一以貫之”，在不斷完善公司治理中進一步加強黨的領導，完善治理機制，規(guī)范開展多元股權(quán)結(jié)構(gòu)企業(yè)董事會建設及運作，積極探索建立權(quán)責法定、權(quán)責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制，切實把中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。
全力推進科技創(chuàng)新再上新臺階。聚焦黨的二十大提出的關(guān)于科技創(chuàng)新的使命任務，聚焦基礎前瞻技術(shù)，協(xié)同各類科研平臺，聯(lián)合開展技術(shù)研究，聯(lián)合應用企業(yè)和設計企業(yè)，共建國家工業(yè)芯片技術(shù)標準體系。積極推動國家級實驗室建設，優(yōu)化實驗研究體系，持續(xù)增強自主創(chuàng)新能力。積極參與國家級重大科技項目，培育國家級重大成果，推動重大科研成果轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M生產(chǎn)力，構(gòu)建以科技項目為先導、以技術(shù)創(chuàng)新為突破的新產(chǎn)品研發(fā)格局，全力推進芯片產(chǎn)業(yè)持續(xù)做強做優(yōu)做大。
全力推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展再上新臺階。以黨的二十大精神為指引，緊跟加快規(guī)劃建設新型能源體系的要求，深化全產(chǎn)業(yè)鏈合作，與國內(nèi)領先的上下游廠商共同推進定制化工藝開發(fā)，實現(xiàn)設計制造協(xié)同，提高產(chǎn)品可靠性，保障供應鏈自主可控。著力提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈韌性，積極拓展現(xiàn)有產(chǎn)品線，加快推進核心技術(shù)在電力各環(huán)節(jié)深度應用，更好地支撐新型電力系統(tǒng)建設、電力系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。以電力系統(tǒng)作為強大的產(chǎn)業(yè)應用支撐，進一步完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加速中高端產(chǎn)品研發(fā)布局，不斷向行業(yè)外拓展同源技術(shù)，奮力實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展新突破。
全力推進人才發(fā)展再上新臺階。牢固樹立人才是第一資源的理念，以基礎研究、科技專項為牽引，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學家、一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才等戰(zhàn)略人才力量。優(yōu)化完善崗位評價、職級評定、績效管理、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平確定和調(diào)整、中長期激勵等科技人才薪酬分配制度體系。大力推進高端人才引領、電力工匠塑造、青年人才托舉“人才培養(yǎng)三大工程”，研究適合智芯公司長期發(fā)展的人才成長體制機制。攜手政府、科研院所，多方聯(lián)合探索更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，形成資源互補、雙向共贏的人才選聘渠道，積極營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才脫穎而出的良好氛圍。
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