2月12日，甘肅電力科學研究院與蘭州供電公司聯(lián)合舉辦青年員工學習分享活動。青年員工們暢談工作中的奮斗經(jīng)歷，討論如何在崗位上發(fā)揮作用，為推動企業(yè)和電網(wǎng)發(fā)展貢獻青春力量。作為國網(wǎng)甘肅省電力公司高層次人才培養(yǎng)和輸送的中堅力量，甘肅電科院不斷強化人才“引、育、用、勵”機制，為青年員工搭建交流溝通的橋梁，把青年人才培養(yǎng)作為實現(xiàn)基業(yè)長青的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作來抓，讓企業(yè)真正成為人才匯聚之地、成就之地。
夯實思想根基 促進素養(yǎng)提升
2022年10月21日，甘肅電科院開展以“學習二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”為主題的青年大討論活動。該院90多名青年員工以線上線下方式參與討論。
2022年，甘肅電科院大力實施青年精神素養(yǎng)提升工程，依托國網(wǎng)甘肅電力“青年大學習”聯(lián)盟，將提升青年精神素養(yǎng)作為人才培養(yǎng)的重要任務。該院深入調(diào)研青年思想、發(fā)展、生活等方面的問題和需求，開展“我為青年做件事”活動，舉辦“青春的信仰是紅色”主題團課、體驗式“走進實景課堂 傳承革命精神”紅色實景教育等活動，常態(tài)化開展“青蔥”論壇、“青年技術(shù)大講堂”、老專家“圍爐懇談會”等系列論壇，引導青年員工學習前輩的優(yōu)秀品格，夯實理想信念根基，提升綜合素質(zhì)素養(yǎng)。
2022年5月21日，首期老專家“圍爐懇談會”舉行，有36年水電廠技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)驗的老專家劉秀良通過小故事、老照片等向青年員工講述了自己參與劉家峽水電廠增容改造的經(jīng)歷，并鼓勵青年員工在專業(yè)發(fā)展的路上不斷進階、成長成才。
“作為一名新員工，我從劉工的講述中體會到了他對水機專業(yè)的熱愛。在以后的工作中，我也要善于發(fā)現(xiàn)問題、勤于現(xiàn)場實踐、精于總結(jié)提煉，做到干一行、愛一行、精一行。”青年員工劉海偉說。
甘肅電科院還注重發(fā)揮先進典型在青年精神素養(yǎng)提升中的影響力、輻射力和帶動力，通過“青年微講堂”“青年榜樣巡回宣講”等主題活動，全方位、多層次宣傳先進典型事跡，用榜樣的力量激勵青年員工干事創(chuàng)業(yè)。
強化平臺建設(shè) 提高創(chuàng)新能力
2022年8月5日，甘肅電科院創(chuàng)新基地入選2022年首批“科創(chuàng)中國”創(chuàng)新基地。依托創(chuàng)新基地平臺，該院青年技術(shù)人員對基于可時移農(nóng)業(yè)負荷的分布式電源就地消納技術(shù)的控制方法、策略和技術(shù)路線進行了研究，探索分布式光伏發(fā)電就地消納問題解決路徑。
人才建設(shè)離不開平臺支撐，甘肅電科院創(chuàng)新基地正是為青年員工搭建的集產(chǎn)學研于一體的創(chuàng)新孵化平臺，為青年員工在“揭榜掛帥”項目創(chuàng)新攻關(guān)、技術(shù)研發(fā)、科技服務等方面施展才華提供支撐。結(jié)合科研單位人才隊伍特點，甘肅電科院還建設(shè)了院士專家工作站、博士后科研工作站和研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，構(gòu)建了院級技術(shù)專家體系，打造高層次科技創(chuàng)新人才后備隊伍。
實驗室平臺作為甘肅電科院的優(yōu)勢資源之一，也在青年人才培養(yǎng)中發(fā)揮著重要作用。2022年10月9日，在甘肅電科院新型電力系統(tǒng)仿真中心，青年員工謝映洲在導師的帶領(lǐng)下開展了隴東特高壓線路投運后甘肅電網(wǎng)短路電流計算分析。當年9月份，謝映洲與同事一同前往南瑞集團有限公司學習實時數(shù)字仿真系統(tǒng)使用方法，并利用學習成果初步搭建了嘉峪關(guān)-玉門電網(wǎng)的穩(wěn)控驗證模型。入職一年多，他已具備了獨立進行機電-電磁混合仿真和硬件在環(huán)實時仿真計算分析的能力。
近年來，甘肅電科院認真落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，全力激發(fā)青年員工創(chuàng)新熱情，建強創(chuàng)新人才培育體系。該院組建柔性青年創(chuàng)新團隊和創(chuàng)客聯(lián)盟，建成仿真中心創(chuàng)新團隊，吸納專職研究人員26人，其中青年員工18人，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才。目前，在該院多項課題研究中，青年員工承擔的任務占比近90%，成為科技創(chuàng)新的主力軍。
激發(fā)專業(yè)潛力 崗位建功立業(yè)
2022年5月，在開展±800千伏特高壓祁連換流站年檢技術(shù)監(jiān)督期間，甘肅電科院成立了高壓、材料、化學、環(huán)保等專業(yè)的青年突擊隊，為青年員工搭建實踐練兵場，同時在工作現(xiàn)場開展傳幫帶，通過師帶徒現(xiàn)場培訓，高質(zhì)量完成換流站試驗檢測工作。
近年來，甘肅電科院發(fā)揮技術(shù)高地優(yōu)勢，把青年員工的成長融入科研開發(fā)、技術(shù)監(jiān)督、現(xiàn)場試驗中，依托能力建設(shè)和技術(shù)水平提升，引導青年員工在急難險重任務和重大項目攻關(guān)中扛大旗、當主角。聚焦新能源發(fā)展的熱點難點，該院打造了一支平均年齡32歲的新能源科技攻關(guān)團隊，攻關(guān)新能源發(fā)電功率預測、消納、調(diào)峰、控制等技術(shù)性難題。
2022年，新能源科技攻關(guān)團隊針對高比例新能源電力系統(tǒng)的自同步電壓源實用化關(guān)鍵技術(shù)和低成本改造方式展開研究，并成功將該技術(shù)應用于7月在酒泉天潤安陸第二風電場開展的整站改造中。團隊最新研究成果“大規(guī)模新能源電站多層級智能化運行控制關(guān)鍵技術(shù)研究及應用”項目實現(xiàn)了新能源電站運行控制響應時間小于4秒，有功/無功控制誤差小于1%，降低了大規(guī)模新能源發(fā)電接入電力系統(tǒng)的運行風險，相關(guān)成果獲2021年甘肅省科技進步獎一等獎。（陳楠）
評論