近日,海南電網(wǎng)公司印發(fā)了分公司治理體系建設系列文件,形成權責法定、權責透明、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制,實現(xiàn)了公司本部、子公司、分公司各層級治理文件的頂層設計,是南方電網(wǎng)公司治理范本在海南電網(wǎng)公司的全面落地。
今年3月以來,海南電網(wǎng)公司啟動公司治理示范企業(yè)創(chuàng)建活動,嚴格落實“黨建進章程”,完成了“章程+16個制度(含4個議事規(guī)則)+2個權責清單+4個專門委員會工作規(guī)則”的治理系列文件,全面系統(tǒng)推動中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢更好轉化為治理效能。
該公司主動探索完成分公司治理體系系列文件。編制印發(fā)分公司“三重一大”決策管理辦法、治理主體權責清單和議事規(guī)則等配套文件。實現(xiàn)全省分公司治理工作的一體化管理,大幅提升基層單位的運營效率。同時,該公司修訂完善公司治理主體權責清單,共涵蓋170項具體權責事項,實現(xiàn)“多單一表”,為決策工作提供規(guī)范依據(jù)和高效指引。另外,對出資企業(yè)從“一類一策”精準到“一企一策”,實現(xiàn)“分類施策”,優(yōu)化管控事項。(黃馨予 林娟)
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