本網(wǎng)訊  近日，國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠黨委組織部（人力資源部）將深化“三項制度”改革，引入干部管理競爭激勵機制而制定的全廠中層干部崗位公開選拔、公平競聘的方案，提交職代會聯(lián)席會議審議。

會上，黨委組織部就方案具體條款進行了認真解讀。與會人員仔細圍繞方案確定的職位和范圍、工作原則、組織結(jié)構(gòu)設(shè)定、競爭上崗、組織考核等條款逐一審議。最終，全體與會代表一致表決通過了《國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠中層領(lǐng)導崗位競爭上崗工作方案》。

會議同時要求黨委組織部（人力資源部）按照規(guī)定程序，抓緊按照民主管理程序在全廠公示，發(fā)動并組織全廠員工認真學習，確保全員知曉，并結(jié)合貫徹落實廠務(wù)公開、民主管理，進一步推進“三項制度”改革工作，不斷強化企業(yè)的競爭激勵機制。

此次職代會順利審議通過的中層干部崗位競爭方案，標志著該廠中層領(lǐng)導崗位競聘的帷幕正式拉開，標志著該廠三項制度”改革工作邁出了堅實的一步，為企業(yè)發(fā)展打造一支忠誠干凈、勇于擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，實現(xiàn)員工“能上能下”的常態(tài)化管理，為企業(yè)發(fā)展奠定了穩(wěn)固的人力資源基礎(chǔ)。