創(chuàng)新是當(dāng)今時代主題，關(guān)乎時代發(fā)展，關(guān)乎國運昌盛，關(guān)乎企業(yè)未來。國家電網(wǎng)有限公司團委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新發(fā)展理念，積極落實公司創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，滿足青年創(chuàng)新成長的需求，結(jié)合團組織自身優(yōu)勢，以青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽為抓手，引導(dǎo)青年立足崗位、創(chuàng)新實踐、攻堅克難。
國家電網(wǎng)有限公司第四屆青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽自2018年3月啟動以來，預(yù)賽共吸引了系統(tǒng)內(nèi)8693支青年創(chuàng)新團隊7.2萬名青年參與。9月10～14日，公司在南京舉辦了復(fù)賽評審工作，從1098個項目中評選出200個優(yōu)秀項目入圍決賽。決賽將于11月上旬舉行，并從入圍的200強項目中評出金獎40個、銀獎60個、銅獎100個。
“引導(dǎo)公司廣大青年立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，是新時代發(fā)展的要求，也是公司發(fā)展賦予團組織的重要責(zé)任。我們分三步把青創(chuàng)賽做成服務(wù)青年成長、服務(wù)公司大局的一個重要品牌。第一步，搭平臺、聚人氣，從2015年開始，每年聯(lián)合不同的專業(yè)部門開展活動，吸引大家參與進(jìn)來；第二步，通過比賽，建設(shè)創(chuàng)新基地，壯大創(chuàng)新團隊，厚植青年創(chuàng)新土壤；第三步，通過不斷地累積經(jīng)驗、完善機制，構(gòu)建青年創(chuàng)新生態(tài)，實現(xiàn)創(chuàng)新工作持續(xù)發(fā)展提升。”公司團委書記劉平介紹道。
大賽每年設(shè)定一個主題。2015年，公司團委聯(lián)合國網(wǎng)運檢部在設(shè)備運維管理領(lǐng)域開展；2016年，聯(lián)合國網(wǎng)營銷部在營銷服務(wù)領(lǐng)域開展；2017年，聯(lián)合國網(wǎng)信通部在信通新技術(shù)領(lǐng)域開展。2018年，公司團委以公司“兩會”提出戰(zhàn)略性任務(wù)為著力點，圍繞打造一流現(xiàn)代化配電網(wǎng)、構(gòu)建現(xiàn)代服務(wù)體系、建設(shè)現(xiàn)代（智慧）供應(yīng)鏈、深度挖掘大數(shù)據(jù)價值三個方面，聯(lián)合國網(wǎng)設(shè)備部、物資部、運監(jiān)中心、科技部深入開展大賽。
讓青年創(chuàng)客脫穎而出
“作為公司職工隊伍中最有生氣、最有活力、最有創(chuàng)新精神的群體，廣大青年職工要肩負(fù)起時代進(jìn)步和事業(yè)發(fā)展賦予的創(chuàng)新使命，努力走在公司創(chuàng)新發(fā)展的最前列。”這是公司黨組書記、董事長舒印彪在第二屆青創(chuàng)賽優(yōu)秀成果發(fā)布暨青年創(chuàng)新工作會上對公司廣大青年的寄語，同時也為公司青年創(chuàng)新工作指明了方向。
第四屆青創(chuàng)賽在預(yù)賽遴選階段，有8000多個青年創(chuàng)新創(chuàng)意項目參與申報，覆蓋了7.2萬青年人群，來自4家分部、27家省級電力公司、25家直屬單位的1098個項目脫穎而出。在舉辦第四屆青創(chuàng)賽過程中，從公司黨組到基層單位黨委，各方對青創(chuàng)賽的重視程度都越來越高；各個單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為青年創(chuàng)新工作加油鼓勁、搭建平臺、傾心指導(dǎo)，使大賽的影響力進(jìn)一步增強。
網(wǎng)上評審階段，為確保比賽公開公正，公司團委與專業(yè)部門制訂了評審工作方案，統(tǒng)一了3個專業(yè)的評審標(biāo)準(zhǔn)和評審流程；邀請公司系統(tǒng)運檢、物資、大數(shù)據(jù)專家和高校、互聯(lián)網(wǎng)等外部專家，組成近300人的專家評審團隊，按照區(qū)域回避、交叉評審原則開展評審工作。公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志以及專業(yè)處室管理人員全程參與評審組織，圓滿完成網(wǎng)上評審，200個項目最終入圍決賽。
中國科學(xué)院研究生院研發(fā)中心副主任李喜旺說：“我評審過很多行業(yè)的青年創(chuàng)新項目，但是在國家電網(wǎng)有限公司，我感受到了電力行業(yè)青年人濃濃的創(chuàng)新氛圍，尤其是很多項目站在了行業(yè)發(fā)展的前沿和高點，也讓我對‘80后’‘90后’有了一個新的認(rèn)識?！?/span>
今年的青創(chuàng)賽延續(xù)了往屆的特點，參與人數(shù)和規(guī)模均快速增長。第一屆申報3500個項目，吸引1000支創(chuàng)新團隊1.2萬人參與；第二屆申報4000余個項目，吸引4000支創(chuàng)新團隊3.1萬人參與；第三屆申報近6000個項目，吸引5700支創(chuàng)新團隊4.4萬人參與；第四屆申報8000多個項目，吸引8693支創(chuàng)新團隊7.2萬人參與。愈來愈多的青年人才通過青創(chuàng)賽平臺，開辟了實現(xiàn)自身價值的一條新通道。一批創(chuàng)新工作室、創(chuàng)客空間如雨后春筍般涌現(xiàn)，一批有理想、有才華、有活力的青年創(chuàng)客脫穎而出，逐漸成長為公司各條戰(zhàn)線上的骨干力量。
青年員工胡年超說：“作為參加過3屆青創(chuàng)賽的志愿者，感觸特別深。今年，不管是項目數(shù)還是評審專家、志愿者的人數(shù)都是歷年之最。我想，這和青創(chuàng)賽本身不斷創(chuàng)新分不開，從模式、項目培育征集、比賽公平性等方面都在持續(xù)地創(chuàng)新完善。”
為專業(yè)工作提升貢獻(xiàn)力量
南京供電公司哆啦A夢光之e研發(fā)團隊的參賽項目是智聯(lián)云紅外熱像儀。它是重要的電力設(shè)備發(fā)熱故障診斷工具。紅外熱像分析儀內(nèi)置操作系統(tǒng)，外聯(lián)變電站智能輔助平臺和云端服務(wù)器，通信模塊兼容4G專網(wǎng)，功能擴展性極強，具有智能優(yōu)化紅外巡檢全流程、物聯(lián)建立人機對話新模式、跨區(qū)域整合云端數(shù)據(jù)平臺等創(chuàng)新優(yōu)勢，在工作質(zhì)效、經(jīng)濟效益和社會效益方面具有實際意義。此外，紅外熱像儀在工業(yè)、民用、醫(yī)學(xué)研究等領(lǐng)域也有推廣和應(yīng)用價值。
青年創(chuàng)客、浙江紹興供電公司深挖圖像圖譜數(shù)據(jù)提升變電運維設(shè)備水平創(chuàng)新團隊負(fù)責(zé)人王征說：“我們收集了紹興地區(qū)27座220千伏變電站3年來近百萬張巡檢圖譜數(shù)據(jù)，利用圖形數(shù)據(jù)的色彩、形態(tài)、灰度變化特征進(jìn)行二次價值挖掘，有效解決了機器人巡檢無法主動識別的設(shè)備銹蝕、滲漏油等難點問題，增強了紅外熱成像數(shù)據(jù)的多點比較和趨勢預(yù)判能力，推進(jìn)了智能巡檢機器人的實用化?！?/span>
這些僅僅是通過青創(chuàng)賽更好地服務(wù)專業(yè)管理工作的一個縮影?！拔抑饕窃u審營銷服務(wù)類大數(shù)據(jù)項目。從國家電網(wǎng)有限公司整個戰(zhàn)略層面看，我覺得大賽的舉辦有著非常重要的意義?；鶎忧嗄耆说乃季S非?；钴S，一些看似天馬行空的想法，某種程度上對提升企業(yè)的專業(yè)管理水平有著很大的幫助，而且，在實際應(yīng)用中也有著不錯的效果。”浙江大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)與管理工程學(xué)系主任王明征教授說道。
清華大學(xué)信息技術(shù)研究院副院長許加柱說：“構(gòu)建能源互聯(lián)網(wǎng)可以對能源的供給和消費進(jìn)行創(chuàng)新性變革。在這個過程中，涉及能源供需交互之間的海量信息處理和利用將處于關(guān)鍵性地位，對能源互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。這次，國家電網(wǎng)有限公司青創(chuàng)賽讓我看到了數(shù)據(jù)應(yīng)用領(lǐng)域一些很有創(chuàng)新性的項目，超出了我的想象，如果能夠在更高的層面進(jìn)行深化應(yīng)用，可能會引起更大的變革。”
四屆青創(chuàng)賽申報創(chuàng)新項目數(shù)量總計2.1萬余個，培育和挖掘了一大批高質(zhì)量的創(chuàng)新創(chuàng)意項目。公司團委會同專業(yè)部門對優(yōu)秀創(chuàng)新成果開展了廣泛推薦，目前已有146項優(yōu)秀成果得到統(tǒng)一推廣，45項成果納入公司年度科技項目，5000多個項目在各單位得到應(yīng)用，有效提升了專業(yè)管理工作質(zhì)態(tài)。
青年創(chuàng)新生態(tài)土壤更加深厚
青創(chuàng)賽把優(yōu)秀的項目選出來，是為了更有力、更精準(zhǔn)地扶持青年創(chuàng)新發(fā)展新生態(tài)。公司團委通過不斷地添加“復(fù)合肥”，讓青年創(chuàng)新生態(tài)的土壤更加肥沃、深厚。
公司團委聘請公司系統(tǒng)內(nèi)專家、青年企業(yè)家、天使投資人和社會專家學(xué)者1000人擔(dān)任導(dǎo)師，高水平組建青創(chuàng)導(dǎo)師團隊，為青年提供創(chuàng)新培訓(xùn)、政策解讀、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)投對接等輔導(dǎo)。同時，公司團委線上建設(shè)青創(chuàng)成果三維交易展廳，實現(xiàn)了創(chuàng)新成果全方位、無間隔的全面直觀展示。公司在上海、濟南、杭州、成都等地成立青創(chuàng)孵化中心，并建立800余個重點青年創(chuàng)新工作室，為青年提供創(chuàng)新場地、培訓(xùn)、咨詢、項目開發(fā)等綜合性服務(wù)。此外，公司團委上線并應(yīng)用青年創(chuàng)e空間，為青年創(chuàng)意申報、團隊招募、資金匹配、項目孵化、成果轉(zhuǎn)讓提供全方位服務(wù)，持續(xù)深化創(chuàng)新工作。
公司團委不斷地創(chuàng)新實踐，讓青創(chuàng)賽成為公司青年創(chuàng)新的響亮品牌?！吨袊嗄陥蟆芬浴敖o強國一代出彩的舞臺”為題在頭版頭條報道，30多家中央企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。青創(chuàng)賽成為中央企業(yè)青年創(chuàng)新工作一道靚麗的風(fēng)景。
國網(wǎng)冀北電力有限公司物資分公司的副總經(jīng)理馬敏說：“本屆青創(chuàng)賽優(yōu)化了比賽形式，縮短了比賽準(zhǔn)備周期，使創(chuàng)作人員能夠把精力集中在項目孵化和成果轉(zhuǎn)化上。很多項目利用了公司內(nèi)部積累的數(shù)據(jù)樣本，借鑒了公司優(yōu)秀創(chuàng)新團隊成功經(jīng)驗，讓創(chuàng)新更加貼近現(xiàn)今的商業(yè)模式與實際?！?/span>
國網(wǎng)吉林省電力有限公司基于退役復(fù)合絕緣子制備雙層結(jié)構(gòu)電纜溝蓋板項目負(fù)責(zé)人說：“通過大賽，讓我學(xué)習(xí)到許多兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗和成功做法。在這樣一個平臺上，公司青年員工不僅展示了創(chuàng)新能力，也相互交流了創(chuàng)新經(jīng)驗。特別是在評分標(biāo)準(zhǔn)的解讀上，給我們這些剛?cè)肼毜那嗄陠T工明確了項目整改方向。這讓我們能夠更好地優(yōu)化自己的項目，更好地服務(wù)公司安全生產(chǎn)和管理發(fā)展?！?/span>
本屆大賽較以往更加注重青年原創(chuàng)、市場價值和成果轉(zhuǎn)化，去除了舞臺表演化的項目發(fā)布，明確了項目孵化、轉(zhuǎn)化交易的導(dǎo)向，引入商業(yè)計劃書模式，突出項目的應(yīng)用前景和營銷策略。在評分標(biāo)準(zhǔn)方面，大賽增加市場孵化、推廣等方面的分值和比例，借鑒風(fēng)投路演的模式，采取市場、資本認(rèn)可和專家評審相結(jié)合的方式，最終產(chǎn)生金銀銅獎項。
下一步，公司團委將以青創(chuàng)賽為支點，撬動更多的青創(chuàng)資源開發(fā)，擴大青創(chuàng)生態(tài)圈，深化青創(chuàng)體系建設(shè)，推動創(chuàng)新成果的交易轉(zhuǎn)化，讓青年受益、公司受益、相關(guān)投資方受益，最終形成有效閉環(huán)、良性互動、多方共贏的生態(tài)格局。公司團委著力打通服務(wù)青年創(chuàng)新“最后一公里”，建立國家電網(wǎng)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。
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