10月26日，記者從國(guó)網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠獲悉，盡管天氣漸涼，但該廠日前揭曉的員工抽調(diào)考試、安規(guī)考試等結(jié)果卻如同熱風(fēng)撲面：參考人數(shù)普遍成績(jī)良好，共涌現(xiàn)出17名考試滿分的員工。這表明該廠深入推進(jìn)的全員培訓(xùn)、“三考”工作取得了積極成效。
為了促進(jìn)員工隊(duì)伍素質(zhì)的提升，該廠把職工培訓(xùn)納入全年的重點(diǎn)工作之一而大力推進(jìn)，年初制定下發(fā)統(tǒng)一的廠職工培訓(xùn)計(jì)劃，每月各部門(mén)（各單位）開(kāi)展2次集中培訓(xùn)和1次自學(xué)活動(dòng)，要求每次學(xué)習(xí)筆記記錄不得少于500字，并由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)督促。每月上報(bào)本月培訓(xùn)情況和下一月培訓(xùn)計(jì)劃等。各部門(mén)、各單位緊密結(jié)合實(shí)際，完善“因人而異、因材施教”的個(gè)性化培訓(xùn)機(jī)制。以導(dǎo)師帶徒、技術(shù)講課、技術(shù)問(wèn)答、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)、反事故演習(xí)、事故預(yù)想和跨專業(yè)、跨崗位培訓(xùn)等多種方式開(kāi)展大力培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、立足本職和崗位成才的積極性，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)技能和安全素質(zhì)。
該廠為了有效提升全員對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度和履職能力，促進(jìn)全員對(duì)安全規(guī)程、通用制度、企業(yè)文化知識(shí)的掌握和職業(yè)道德的培訓(xùn)，通過(guò)積極組織職工參加各類考試競(jìng)賽活動(dòng)（國(guó)網(wǎng)公司、省公司抽調(diào)考、技能競(jìng)賽活動(dòng)，廠部抽調(diào)考、職工每年2次的安規(guī)考試等），并積極創(chuàng)新考試形式，充分開(kāi)發(fā)利用國(guó)網(wǎng)公司網(wǎng)絡(luò)大學(xué)在線考試功能，發(fā)揮以考促培的作用。提前組織各專業(yè)人員修編了34個(gè)崗位類別網(wǎng)絡(luò)大學(xué)在線考試的試題庫(kù)378套。順利完成了10場(chǎng)次230名員工崗位抽調(diào)考在線考試工作，平均考試成績(jī)?yōu)?1.3分。9月份進(jìn)行的安規(guī)知識(shí)集中培訓(xùn)，40名員工的考試平均成績(jī)?yōu)?5.88分。2016年，該廠組織職工參加國(guó)網(wǎng)公司《安規(guī)》水電調(diào)考取得優(yōu)異成績(jī)，在參賽的四十家水電企業(yè)中排名第二。
據(jù)悉，該廠今年舉行的廠部抽調(diào)考為第2輪考試的第一年，3年內(nèi)將對(duì)全廠各專業(yè)、各崗位，年齡距退休年齡5年以下的職工實(shí)行考試的“全覆蓋”，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人員素質(zhì)保障。截至10月23日，企業(yè)安全生產(chǎn)記錄為5935天，再創(chuàng)歷史新高；企業(yè)生機(jī)盎然，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
