中國電力網(wǎng)訊 12月26日，天津電建2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)暨“大監(jiān)督”工作專題會議在總部召開。
會議對該公司2019年 “大監(jiān)督”工作進(jìn)行了總結(jié)，對目前需要提升的工作進(jìn)行了分析，并重點(diǎn)對下一步工作進(jìn)行了部署。
2019年是天津電建“大監(jiān)督”工作正式啟動元年，各職能部門監(jiān)督管理方法有效，效果明顯。在今年6月底，該公司印發(fā)了《中國能源建設(shè)集團(tuán)天津電力建設(shè)有限公司“大監(jiān)督”工作實(shí)施方案》，明列了涉及13個職能部門、47項重點(diǎn)監(jiān)督項目的年度各部門重點(diǎn)監(jiān)督工作清單，明確總部職能部門按季度報送監(jiān)督工作開展情況的工作機(jī)制。年內(nèi)，上報 “大監(jiān)督”工作開展情況報告和“大監(jiān)督”工作階段性進(jìn)展情況兩份報告。
結(jié)合該公司2019年“大監(jiān)督”工作開展情況，會議指出：2020年公司“大監(jiān)督”工作要從以下三個方面加以改進(jìn)：首先，進(jìn)一步提高認(rèn)識、履行職責(zé)。要充分認(rèn)識“大監(jiān)督”工作是全面從嚴(yán)治黨的有力抓手；是公司組織架構(gòu)調(diào)整后對監(jiān)督職能的發(fā)揮和規(guī)范企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的切實(shí)需要；是紀(jì)檢監(jiān)察體制改革后，做實(shí)職能監(jiān)督的重要體現(xiàn)。各職能部門要充分認(rèn)識到監(jiān)督職能是部門職能的“天生之責(zé)”，切實(shí)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任責(zé)無旁貸。第二、進(jìn)一步完善內(nèi)容、提高實(shí)效。要結(jié)合公司的轉(zhuǎn)型升級，信訪反映問題、重大廉潔風(fēng)險點(diǎn)等，策劃完善監(jiān)督內(nèi)容。要“彈好鋼琴”，抓住關(guān)鍵點(diǎn)、聚焦薄弱點(diǎn)、抓準(zhǔn)廉潔風(fēng)險點(diǎn)。要做好“放、管、服”，做好監(jiān)督管理。要縱向深入、橫向貫通，通過對項目部的監(jiān)督，反觀工程公司監(jiān)督工作的落實(shí)情況。第三、進(jìn)一步強(qiáng)化整改、用好結(jié)果。要不斷完善監(jiān)督的制度，職能、機(jī)制和措施。要建立健全將監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題分類處置及轉(zhuǎn)化為追責(zé)、問責(zé)線索的機(jī)制；要做好對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理責(zé)任、直接責(zé)任的問責(zé)管理；要明確各部門的管理責(zé)任，將監(jiān)督職能融入部門管理、融入職能，融入業(yè)務(wù)，融入崗位。對監(jiān)督事項進(jìn)行量化、細(xì)化、剛化，對監(jiān)督責(zé)任具體到人、落實(shí)到崗、共同做好、做細(xì)、做實(shí)“大監(jiān)督”。
