8月5日，福建莆田供電公司黨建部圍繞年中工作會(huì)議重點(diǎn)工作部署，開(kāi)展黨建工作訪談，及時(shí)摸清、了解機(jī)關(guān)黨建工作問(wèn)題，以更好地對(duì)標(biāo)國(guó)網(wǎng)福建省電力有限公司新推出的黨建工作“721”績(jī)效綜合考評(píng)體系。

　　據(jù)了解，從6月開(kāi)始，國(guó)網(wǎng)福建電力在三個(gè)評(píng)價(jià)維度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化二級(jí)指標(biāo)。其中，價(jià)值創(chuàng)造能力主要包含夯實(shí)三大基石（安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政、依法治企）、企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效、同業(yè)對(duì)標(biāo)管理、先進(jìn)典型培育選樹(shù)等四類指標(biāo)；黨建基礎(chǔ)工作、組織人事工作兩類指標(biāo)屬于專業(yè)管理能力內(nèi)容；黨建工作滿意度由黨建基礎(chǔ)工作、選人用人工作、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等三類民主測(cè)評(píng)情況決定。

　　在評(píng)價(jià)方法上，國(guó)網(wǎng)福建電力創(chuàng)新推行黨建工作訪談評(píng)價(jià)機(jī)制替代單一查閱資料的方式。評(píng)價(jià)部門采取“背靠背”形式，通過(guò)與各層級(jí)干部員工直接深入訪談，了解基層黨建工作情況。為確保訪談評(píng)價(jià)工作能客觀真實(shí)，該公司事前認(rèn)真制定訪談提綱，對(duì)照黨建考評(píng)指標(biāo)體系，圍繞年度重點(diǎn)工作部署，細(xì)化制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、普通員工三個(gè)層面及黨建工作、選人用人工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)三個(gè)方面45條訪談提綱，以隨機(jī)抽樣形式從已編碼的名冊(cè)中抽取訪談對(duì)象。

　　國(guó)網(wǎng)福建電力將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效作為績(jī)效考評(píng)的重要指標(biāo)，還將黨建績(jī)效考評(píng)納入企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)中，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“同步考核”，推動(dòng)黨建與中心工作雙向融入。8月起，該公司所屬各單位進(jìn)行為期3個(gè)月的黨建工作績(jī)效綜合考評(píng)體系對(duì)標(biāo)工作。