5月13～14日，浙江杭州供電公司組織開展互聯(lián)網(wǎng)辦公室負責人競爭上崗考試，為推動“三型兩網(wǎng)”世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標落地、推進泛在電力物聯(lián)網(wǎng)建設選賢任能。這是該公司半年來第二次采取競爭上崗選拔中層干部。
杭州供電公司設置筆試、面試和終試等三輪測試，全面考驗35名應聘者專業(yè)知識、行政工作、邏輯思維和臨場反應等方面能力。該公司黨委和紀委監(jiān)察部門按照“公平、公正、公開”的原則，對競爭上崗實行全過程監(jiān)督，對考試現(xiàn)場進行全過程錄像，在終試環(huán)節(jié)采取專家評委打分和大眾評委APP掃碼投票等方式組織評選，嚴格杜絕任何形式的投機行為。
據(jù)了解，為培育適應國家電網(wǎng)有限公司新時代發(fā)展戰(zhàn)略和泛在電力物聯(lián)網(wǎng)建設所需的專業(yè)人才，杭州供電公司還創(chuàng)新打造了雙創(chuàng)分中心、博士工作室等實體機構(gòu)，加快推進新一代智能配網(wǎng)真型試驗基地、商用實驗室建設，為廣大干部員工提升能力、施展才華鋪路搭臺，為企業(yè)發(fā)展做實人才梯隊儲備。
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