近日，根據(jù)江西省電力有限公司工作安排啟動了2018年度人力資源統(tǒng)計年報工作，為確保此項工作保質(zhì)保量順利完成，泰和縣供電公司采取了三措施：

一是及早動手，參與培訓(xùn)。年報開始前，安排人員參加省公司人力資源部舉辦的2018年度勞動組織與統(tǒng)計管理培訓(xùn)班，為勞動統(tǒng)計年報工作打好基礎(chǔ)。

二是職責(zé)明確，責(zé)任到位。人力資源統(tǒng)計年報分為勞動統(tǒng)計部分、薪酬部分、福利保障部分、社會保險部分等，需要各專業(yè)人員團結(jié)協(xié)作通力配合，做好分管的本職工作，合理安排時間，提高工作效率，保證各項統(tǒng)計工作按要求完成。

三是隨報隨驗，加強審核。對報表的各項數(shù)據(jù)逐項審核，逐條查看，對有疑問的及時與各專業(yè)統(tǒng)計人員核實糾正。橫向縱向?qū)Ρ认嘟Y(jié)合，在驗收數(shù)據(jù)時，特別是對報表中的期末人數(shù)、平均人數(shù)、勞動報酬、增減人數(shù)變動情況進行重點審核，從源頭上確保報表數(shù)據(jù)質(zhì)量。