4月18日,國網(wǎng)建湖縣供電公司安質(zhì)部工作人員來到400伏馬路線農(nóng)網(wǎng)改造現(xiàn)場查看相關(guān)工作票,并受現(xiàn)場員工需求模擬組織“兩票”填寫,現(xiàn)場傳授提升員工素質(zhì)。
為有效解決工學(xué)矛盾,促進(jìn)工作、培訓(xùn)兩不誤,今年以來,該公司注重技能的實用化,對員工進(jìn)行實際操練,對提出的疑難問題共同研討、現(xiàn)場解答,有效地將理論知識同實際操作結(jié)合起來,增強了員工適應(yīng)能力,使員工能熟悉掌握業(yè)務(wù)技術(shù)。每次培訓(xùn)結(jié)束后都進(jìn)行培訓(xùn)效果測試,通過這種入耳入腦入心的培訓(xùn)方式,有效地激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情,提升了員工隊伍的整體素質(zhì)。
該公司還以員工需求為出發(fā)點,按照在什么崗位干什么、需求什么、培訓(xùn)什么的原則,采取“短、平、快”培訓(xùn)模式與長效培訓(xùn)模式相結(jié)合,多層次、多角度地開展培訓(xùn)。培訓(xùn)前,該公司讓員工先根據(jù)自己的口味“點菜”,然后再由該公司相關(guān)部門“掌勺”制定以安全知識、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營管理等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)計劃,采取集中授課、專題講座、座談交流和深入一線等方式,對員工進(jìn)行分批、分階段的培訓(xùn),并結(jié)合春季安全大檢查,電網(wǎng)升級改造、迎峰度夏缺陷整改等相關(guān)工作主動送知識到生產(chǎn)一線,開展現(xiàn)場培訓(xùn),幫助其解決生產(chǎn)、工作過程中遇到的各種難題,促進(jìn)了員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的整體提高。