為引導(dǎo)廣大黨員全面、正確履職盡責(zé)，加強(qiáng)黨員的教育管理和考核，將‘四講四有’合格黨員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、電網(wǎng)建設(shè)等中心工作深度融合，促進(jìn)黨建工作“再提升”，近日，淳化縣供電分公司結(jié)合民主評(píng)議黨員工作，以黨員量化考核確保黨員管理工作有序推進(jìn)。
該公司黨支部一直以來(lái)十分重視黨建管理創(chuàng)新，在開(kāi)展黨支部工作對(duì)標(biāo)考核工作基礎(chǔ)上，又將黨建工作重心前移，在全體黨員中實(shí)行量化考核管理，運(yùn)用黨支部、黨員干部、群眾和幫扶人員四種對(duì)象對(duì)黨員的教育管理進(jìn)行多方評(píng)議，改變過(guò)去由黨支部單一約束的狀況，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使得黨員隊(duì)伍素質(zhì)得到顯著提升。
該公司黨支部將黨員管理指標(biāo)細(xì)化，運(yùn)用加分、扣分、一票否決等動(dòng)態(tài)管理辦法，對(duì)全體黨員進(jìn)行量化考評(píng)，實(shí)行黨員積分制管理，客觀公正、公開(kāi)民主的進(jìn)行綜合考評(píng)，進(jìn)一步激發(fā)全體黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮其作為黨員的先鋒模范帶頭作用，提振全員士氣促使公司黨建工作再上新臺(tái)階。
