國(guó)家電投集團(tuán)四川電力有限公司(以下簡(jiǎn)稱四川公司)成立于2012年6月，是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱國(guó)家電投)的全資子公司，負(fù)責(zé)國(guó)家電投在川及其周邊區(qū)域資產(chǎn)的投資、建設(shè)、發(fā)展和運(yùn)營(yíng)管理，承擔(dān)國(guó)家電投西南區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展布局的任務(wù)。
截至2022年底，四川公司注冊(cè)資本金25.87億元，資產(chǎn)總額141.76億元，在建規(guī)模52.78萬(wàn)千瓦，投產(chǎn)規(guī)模167.15萬(wàn)千瓦，“十四五”規(guī)劃新增新能源裝機(jī)500萬(wàn)千瓦，全部為清潔能源。項(xiàng)目遍布川滇黔甘寧10余個(gè)市州，涵蓋水電、光伏、風(fēng)電、綜合智慧能源，是四川省最大的光伏扶貧發(fā)電企業(yè)，是四川省最大的光伏發(fā)電企業(yè)之一。四川公司現(xiàn)已形成以甘孜州千萬(wàn)千瓦超高海拔多能互補(bǔ)藏區(qū)扶貧示范基地為龍頭，阿壩、涼山、攀枝花三個(gè)百萬(wàn)千瓦清潔能源基地為依托的“1+3”發(fā)展格局。同時(shí)，以天府新區(qū)為重點(diǎn)，積極拓展電能替代、綜合能源開發(fā)等新業(yè)務(wù)、新業(yè)態(tài)，致力于建設(shè)四川省新能源領(lǐng)先企業(yè)。
一、崗位招聘計(jì)劃
本次公開招聘崗位37個(gè)、招聘人數(shù)38人，招聘計(jì)劃具體如下：
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒏?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持回避制度和全過(guò)程監(jiān)督原則。
三、人員招聘范圍
面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘。其中，四川公司本部思想文化高級(jí)主管、薪酬與績(jī)效管理高級(jí)主管僅面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開選聘。
四、招聘崗位任職條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，無(wú)不良記錄;
(二)認(rèn)同國(guó)家電投核心價(jià)值觀，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
(三)具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
(四)學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱等詳見各招聘崗位任職條件(附件2);
(五)對(duì)四川公司本部高級(jí)主管級(jí)崗位，增加崗位職級(jí)管理相應(yīng)任職條件，詳見各招聘崗位任職條件(附件2)。
(六)年齡原則不超過(guò)45周歲，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
(七)工作年限、年齡計(jì)算日期截止時(shí)間為2023年4月30日;
(八)有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：
1.受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的;
2.受單位黨紀(jì)、行政處分，尚處在責(zé)任追究期內(nèi)的;
3.在所在單位近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”的。
五、招聘程序及相關(guān)要求
本次招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景核實(shí)、錄用、體檢等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2023年5月20日。
(二)報(bào)名方式
方式一：發(fā)送電子郵件至gjdtsczhaopin@163.com，郵件名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名。
郵件內(nèi)容：
(1)《國(guó)家電投集團(tuán)四川電力有限公司公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》(附件3)，《報(bào)名表》原則上需經(jīng)現(xiàn)所在工作單位批準(zhǔn)同意，提供word版本和現(xiàn)工作單位批準(zhǔn)蓋章、本人簽字的PDF版本;
(2)身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職(執(zhí))業(yè)資格證書或其他資格證書掃描件;
(3)獲獎(jiǎng)證書掃描件;
(4)其他需要說(shuō)明的資料。
上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。
方式二：相關(guān)崗位信息已同時(shí)在集團(tuán)內(nèi)部人才市場(chǎng)發(fā)布，請(qǐng)集團(tuán)公司系統(tǒng)員工登錄內(nèi)部人才市場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。
方式三：應(yīng)聘者登錄國(guó)聘網(wǎng)(https://www.iguopin.com/)進(jìn)行報(bào)名。
(三)有關(guān)要求
1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位;
2.公司在篩選簡(jiǎn)歷后會(huì)以電話的形式通知入選人員，請(qǐng)注意填寫正確的聯(lián)系方式。
(四)綜合測(cè)評(píng)
1.在應(yīng)聘過(guò)程中所提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，綜合測(cè)評(píng)時(shí)請(qǐng)攜帶所提供證書原件備查;
2.應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查入圍后，進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)錄用程序
對(duì)符合聘用條件者，依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，公司將組織對(duì)符合聘用條件者的背景核實(shí)和體檢，合格者發(fā)出聘用通知，辦理入職手續(xù)。
六、相關(guān)事項(xiàng)
(一)聘用人員執(zhí)行1年考核期?？己似跐M經(jīng)考核合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其考核期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考核不合格或不勝任崗位要求的，結(jié)合其本人的具體情況安排適當(dāng)工作或解除勞動(dòng)合同。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或聘用資格。
(三)聘用人員在原單位的調(diào)動(dòng)(離職)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理完調(diào)動(dòng)(離職)手續(xù)的，不予以聘用。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師
電 話：028-65209059
郵 箱：gjdtsczhaopin@163.com?
地 址：成都市雙流區(qū)華陽(yáng)天府大道南段2917號(hào)67棟1單元925人力資源部(黨委組織部)
郵 編：610213
評(píng)論