中電建物資有限公司成立于2010年5月13日，注冊(cè)資本3億元，是世界500強(qiáng)——中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司成員企業(yè)——中國(guó)電建集團(tuán)租賃有限公司的全資子公司，是電建集團(tuán)物資采購(gòu)服務(wù)平臺(tái)企業(yè)，承擔(dān)了集團(tuán)集采分供平臺(tái)的具體建設(shè)及實(shí)施工作。公司專注于為客戶提供專業(yè)化、個(gè)性化、定制化的物資采購(gòu)服務(wù)，業(yè)務(wù)逐步形成了輻射集團(tuán)內(nèi)外項(xiàng)目需求與資源配置，以保供為目標(biāo)，以為用戶降本增效為核心的“區(qū)域化”業(yè)務(wù)保障體系。重點(diǎn)設(shè)有華北、華中、華南、西南、云貴五個(gè)業(yè)務(wù)中心，覆蓋全國(guó)23個(gè)省市自治區(qū)。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘部分崗位，具體如下：
一、招聘崗位及崗位職責(zé)
（一）工作崗位
區(qū)域業(yè)務(wù)中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理若干名
（二）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中心的整體運(yùn)行；
2.完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、落實(shí)公司各項(xiàng)管控要求；
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中心各項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理、采購(gòu)結(jié)果運(yùn)用、賬款催收、客戶維護(hù)等工作；
4.負(fù)責(zé)實(shí)施公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，完成區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)物資資源渠道開(kāi)拓、維護(hù)及管理工作；
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)等工作；
7.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作；
8.履行一崗雙責(zé)工作要求，在職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)展內(nèi)部管理；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位任職資格條件
本次擬招聘人員分別采取兩種任職方式（二者只能選其一），其資格條件為：
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法、原則性強(qiáng)，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)。
2.認(rèn)同企業(yè)文化，具備良好的心理素質(zhì)及正常履職的身體條件，能夠適應(yīng)適應(yīng)長(zhǎng)期出差，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的抗壓能力。
3.具備崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)同職級(jí)及以上職務(wù)或者擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理滿兩年及以上的，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)/央企背景優(yōu)先。
4.具備招聘崗位所需的專業(yè)背景和工作技能，具有較好的溝通能力、表達(dá)能力、寫(xiě)作能力和較全面的專業(yè)知識(shí)，熟悉采購(gòu)服務(wù)信息化系統(tǒng)及日常辦公軟件操作。
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通影響能力、分析判斷能力及執(zhí)行能力。
（二）按照公司中層干部（正/副職）管理
1.初始學(xué)歷須為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先。
2.具備5年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.年齡原則上在40周歲以下，電氣工程、能源工程、交通工程、建筑工程、土木工程、水環(huán)境工程、物流工程等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格。
4.特別優(yōu)秀者相關(guān)資格可適當(dāng)放寬。
（三）實(shí)行任期制契約化管理
1.大專及以上學(xué)歷。
2.具備10年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格。
4.特別優(yōu)秀者相關(guān)資格可適當(dāng)放寬。
三、薪酬待遇
1.按照公司中層干部（正/副職）管理的人員，與公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
2.實(shí)行任期制契約化管理的人員，與公司合作的勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)應(yīng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力、面試表現(xiàn)等協(xié)商薪資，并按照約定開(kāi)展任期考核，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬。
四、工作地點(diǎn)
公司區(qū)域業(yè)務(wù)中心所轄范圍內(nèi)各項(xiàng)目所在地。
五、應(yīng)聘程序
1.報(bào)名。凡符合規(guī)定條件的人員可填寫(xiě)《中電建物資有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件），通過(guò)指定電子郵箱或網(wǎng)站報(bào)名。同時(shí)上傳本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格、職稱證等證明材料掃描件以及能夠證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件掃描件。(如采用郵箱報(bào)名，簡(jiǎn)歷和掃描件請(qǐng)以壓縮包形式用郵件附件形式發(fā)送，郵件和附件名稱統(tǒng)一為“姓名＋應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”標(biāo)準(zhǔn)格式)
2.資格審查和初選。公司將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進(jìn)行面試。根據(jù)資格審查、初選和面試結(jié)果，確定進(jìn)入考察人選。
3.對(duì)考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面了解，確定擬聘用初步人選
4.對(duì)擬聘用人員履行公司決策程序后聘用。
六、報(bào)名時(shí)間
2021年6月29日至2021年7月9日。
七、聯(lián)系方式
電話：（010）83689950-8033
聯(lián)系人：李維琛
電子郵箱：wzhr@powerchina.cn
附件：中電建物資有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx
評(píng)論