10月18日，在古田溪水電廠團干部“1+X”結(jié)對座談會上，該廠團委負(fù)責(zé)人、團干部及優(yōu)秀青年與新入廠員工進行了互動交流，并根據(jù)新員工興趣愛好、性格特點確定“1+X”結(jié)對導(dǎo)師，保證最大限度的發(fā)揮導(dǎo)師功效，促進新員工素質(zhì)全面提升。
“剛進廠，我對未來還有許多不確定，需要指引”。
“這應(yīng)該是我們新員工答疑解惑的一個通道了，真好”。
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新員工們暢談各自的感想，團干們認(rèn)真聽取并記錄了各位新近員工的各項信息及訴求、建議，并表示將更好更快解決他們所需。同時，參會團干也設(shè)身處地地向新員工講述自己崗位職責(zé)中的點點滴滴，以真實感受引導(dǎo)新員工適應(yīng)新環(huán)境，教導(dǎo)團青未來路該如何走。
據(jù)悉，古田溪水電廠團委在集團公司“聯(lián)系青年”四步走的格局引領(lǐng)下，以讓青年唱主角，讓團干當(dāng)聽眾的方式，鼓勵青年直接參與到團的工作中，一起設(shè)計方案，一起參與活動，一起評議工作，并暢通聯(lián)系青年渠道，通過在古電微信公眾平臺中開設(shè)“青微課”、“青建議”、“青風(fēng)采”等欄目，加強與青年的日常線上聯(lián)系，搭建青年好形象展示平臺，在青年中傳播正能量，并將青年提出的需求、意見作為衡量和改進工作的重要參考?！疤摴嵶觯瑢⒐睬鄨F建在青年身邊，為青年的成長保駕護航，我們能做的還有很多很多……”該廠團委負(fù)責(zé)人如是說。(林艷荔、鐘宇桐)
