本網訊 “剛畢業(yè)步入社會，有什么地方需要注意的？”“這個城市有什么好玩的地方？”每一個剛剛步入工作的新員工總是有各種各樣的疑問，卻又沒有很好的方法了解。為了解決這一問題，福建沙縣城關水電公司在共青團“青年之聲”平臺中建立了屬于自己的組織，實現和新員工“零距離”溝通。
在平臺上，不論是新進員工，還是入職已久的青年，大家在網上暢所欲言，提出問題，相互解決，相互促進。無論是工作中碰到的難點、生活中遇到的困惑，還是學術研究、情感雜談，都可以在這里和和大家互動，得到問題解決。對于青年人們自己無法解決的問題，各級共青團組織還設立了專門答復機制，組建了“線上答問”隊伍，同時注重引入“外腦”，在各級平臺組建專家服務團隊，提升答問的專業(yè)性和權威性。通過移動客戶端，突破了青年上下班、外出無法交流的限制，真正實現24小時的“身邊的共青團”。
如今，該公司的青年人已經將“青年之聲”當作知心朋友、身邊幫手。新員工能夠在這里快速融入，獲得幫助，公司團委也將著力建設該平臺，打造出反映青年呼聲、回應青年需求、維護青年權益、服務青年成長的平臺和載體，推動青年活動線上線下融合發(fā)展。（文：林澤楠）
