今年以來,國網(wǎng)南通市海門區(qū)供電公司高度重視農(nóng)電領域作風建設,努力弘揚求真務實、勇于擔當?shù)膬?yōu)良作風,著力打造想干事、能干事、會干事的過硬隊伍,推動農(nóng)電管理水平再上新臺階。
深細嚴實守牢安全第一要務。該公司聚焦安全責任落實監(jiān)督,督促嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”三管三必須等要求,擰緊安全責任鏈條,一級管一級,逐級抓落實。加大“四不兩直”督導力度,嚴格“四不放過”閉環(huán)管理,督促“四個管住”落地落實。深推廉潔安全文化建設,落實“知敬畏保平安”廉潔安全文化建設十項舉措,深化主題宣傳,推動“安全是最大的幸福、安全是最大的效益”等安全價值觀深入人心。
多措并舉強化農(nóng)電隊伍建設。該公司督促優(yōu)化三新分公司內(nèi)部績效評價制度,構建“獎罰+榮譽”考評體系,細化部門、班組二三級考核顆粒度。開展全口徑用工診斷監(jiān)督,合理進行人才調(diào)配,提升用工效率,完善崗位聘任、公開競聘等機制,確保公開公平公正。加大全員培訓力度,深化三星全科實訓基地建設,優(yōu)化“海電青年營”平臺,完善差異化培訓機制,加快農(nóng)電領域復合型青年人才培養(yǎng)。
創(chuàng)新推動紀法宣教入腦入心。該公司持續(xù)做大做強“清韻東洲廉潤海電”品牌建設,不斷挖掘廉潔文化資源,因地制宜打造基層供電所廉潔文化示范點。圍繞“清廉海電”十項行動重點工作推陳出新,做到源頭規(guī)劃、深耕細作。深化運用“四融四說四促”警示教育工作機制,探索農(nóng)電領域“個性化”教育,注重身邊案例警示,不斷提升教育針對性和實效性。抓好年輕干部和新進員工的教育管理,開展海電青年營“紀法思電組”系列主題活動,強化農(nóng)電員工底線思維、法紀意識,系好人生“風紀扣”。(陸佳歡)
評論