為進一步加強供電所黨風廉政和工作作風建設，扎實推進全面從嚴治黨，提升黨員干部廉潔自律意識，筑牢清正廉潔防線，落實“一改兩為五做到”作風建設要求，國網(wǎng)亳州供電公司每個季度開展一次供電所工作作風評價工作，對各供電所除所長、支部書記、副所長之外的黨員及職工進行不記名問卷調查，通過找準供電所相關負責人在廉潔自律和作風方面是否存在不規(guī)范行為，有針對性做好黨風廉政和作風建設工作，截至目前，共開展2輪次的工作作風評價，形成分析報告24份，收集職工反映的問題54件，有效拓寬了信息傳遞渠道，摸清了員工的思想動態(tài)，及時有效地解疑釋惑，達到“摸實情、控風險、保安全”的目標。
針對黨風廉政建設，亳州公司開展廣泛調研，不斷研究分析，針對問題采取了一些行之有效的措施：一是開展多種方式談心，梳理員工思想動態(tài)。針對供電所黨風廉政建設問題較多，該中心每季度組織專題思想動態(tài)分析，了解供電所職工思想動態(tài)，溝通矛盾，對基層員工所想、所做，有什么合理需求及時研究解決。二是開展現(xiàn)場警示教育，以案說紀增強教育效果。近幾年，亳州公司開展現(xiàn)實案件講解、觀看黨風廉政建設警示教育片、組織廉政宣誓等方式，用身邊事教育教育身邊人。三是加強專業(yè)化管理，建立管理網(wǎng)絡。針對供電所點多面廣的特點，亳州公司進一步完善了供電所黨風廉政制度，通過“清廉皖電在一線”專項行動，加強了供電所隊伍建設和制度建設。
下一步，亳州公司將繼續(xù)加強監(jiān)督檢查，堅決杜絕違規(guī)違紀行為發(fā)生，堅決做到及時發(fā)現(xiàn)、及時查處、及時通報，確保公司內部風清氣正的干事氛圍。(張釗瑞)
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