烏海電業(yè)局海南供電分局緊鑼密鼓助力新員工成長

　　中國電力網(wǎng)訊  2020年8月份烏海電業(yè)局海南供電分局為用電檢查班注入了新鮮的血液，班組迎來了兩名新入職的青工，極大緩解了班組人員不足的現(xiàn)狀，如何無縫對接？如何在短時間內(nèi)讓他們安全而又有效的投身于工作？這成為了用電檢查班的當務之急。

　　班組培訓作為培訓工作的最前沿陣地，應當立足于本崗位，因材施教。用點檢查專業(yè)涵蓋面廣，要求理論知識豐富，技能水平扎實。因此，該班組根據(jù)分局人才培養(yǎng)方案和職工個人意愿制定了新員工的培養(yǎng)計劃，在短期培養(yǎng)計劃中提到要著重加強新員工對工作中應該掌握的專業(yè)技能培訓，同時還提到為了使新員工更好的轉(zhuǎn)換角色進入工作崗位，培訓要注重循序漸進，由易到難。

　　在具體計劃實施中，該班組每天早上利用一個小時結(jié)合分局人才培養(yǎng)方案對新員工進行配電基礎技能實操培訓，要求新員工具備基本登桿技能，滿足現(xiàn)場檢查中對于高處表箱、控制箱查看等高處作業(yè)要求；在登桿結(jié)束后進行供用電合同簽訂的專項培訓，使其掌握合同簽訂的要求、規(guī)則和流程；每天下午則進行《安規(guī)》、《供用電營業(yè)規(guī)則》、《電力法》等專業(yè)理論知識的學習，對于理論學習中存在的問題，由該班組班長以實際工作中的案例進行講解，便于新員工掌握知識要領。每到周五會對本周培訓成果進行測試，測試結(jié)果作為新員工培訓檔案留存。

　　現(xiàn)階段，海南供電分局用電檢查班對新員工培訓重點著力于基礎技能與理論的培訓，當新員工具備相應的安全意識后，將帶新員工進行下一階段現(xiàn)場業(yè)務培訓，力爭在年底前使兩名新入職員工具備用電檢查初級技能水平。

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