9月20日，國家電網(wǎng)公司2016年電能替代經(jīng)驗交流現(xiàn)場會在江蘇召開。會議貫徹國家八部委關(guān)于推進(jìn)電能替代的指導(dǎo)意見，全面落實國家電網(wǎng)公司黨組深入推進(jìn)電能替代工作的系列決策部署，交流工作經(jīng)驗，分析電能替代工作面臨的形勢和存在的問題，對下一階段推進(jìn)電能替代工作提出了要求。國家電網(wǎng)公司副總經(jīng)理韓君出席會議并講話。
今年以來，國家電網(wǎng)公司電能替代工作總體發(fā)展勢頭良好，項目推廣成效顯著，替代領(lǐng)域不斷拓展，支持政策取得突破，替代電量增幅較快，1~8月份，該公司累計推廣實施電能替代重點項目2.7萬余個，實現(xiàn)電能替代電量730.85億千瓦時。
會議要求，面對經(jīng)濟形勢、終端能源市場競爭、支持政策不足等困難和問題給電能替代工作帶來的壓力，優(yōu)化營銷策略，通過構(gòu)建以電為中心的新型能源消費市場、主動宣傳電能清潔、高效、安全、便捷等優(yōu)勢、借力構(gòu)建全球能源互聯(lián)網(wǎng)的有利時機，推進(jìn)電能替代實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。今年是“十三五”開局之年，各單位必須全力以赴實現(xiàn)良好開局。一要積極爭取支持政策，確保工作可持續(xù)推進(jìn)，加強與各級政府的溝通匯報，全力爭取有利的政策支持。二要強化高效協(xié)同機制，做好國家電網(wǎng)公司內(nèi)部工作，大力支持電能替代工作，在項目立項、資金安排、物資供應(yīng)和配套電網(wǎng)接入等方面予以積極配合。三要建立健全激勵機制，充分調(diào)動員工積極性，各單位可根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求，開展電能替代人員配置和考核激勵機制等問題研究，主動尋求解決問題的途徑，建立激勵機制，鼓勵一線員工積極推動電能替代，同時強化責(zé)任落實，嚴(yán)格監(jiān)督考核。
國家電網(wǎng)公司副總工程師蘇勝新主持會議。會上，國網(wǎng)營銷部通報了公司1~8月份電能替代工作完成情況，國網(wǎng)江蘇電力做了典型經(jīng)驗介紹。
