《求是》雜志2016年第11期發(fā)表國務(wù)院國資委黨委署名文章《在全面深化國有企業(yè)改革中加強(qiáng)黨的建設(shè)工作》稱，當(dāng)前國企國資改革正處于攻堅期和深水區(qū)，黨的領(lǐng)導(dǎo)只能加強(qiáng)，不能削弱。貫徹落實好《若干意見》，對加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)、深化國有企業(yè)改革發(fā)展，尤為重要而緊迫。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育對國有企業(yè)具有極其重要的意義。作為國民經(jīng)濟(jì)的重要力量，國有企業(yè)是維護(hù)社會穩(wěn)定、保障和改善民生、增強(qiáng)國家核心競爭力的重要陣地。在全面深化改革的背景下加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，既是落實國有企業(yè)政治責(zé)任的要求，也是穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要手段。而加強(qiáng)黨的建設(shè)，首要任務(wù)是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，這是習(xí)近平總書記對在全黨開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作出的重要指示中所著重強(qiáng)調(diào)的。那么，在黨的基層組織中，面對電改洪流，如何做一名合格的共產(chǎn)黨員，筆者認(rèn)為需要從以下3個方面努力。
學(xué)深 補(bǔ)足“精神之鈣”
當(dāng)前，在一些黨員中存在著不容忽視的問題，比如不按規(guī)定參加黨的組織生活，為職工群眾辦事不上心不主動，講奉獻(xiàn)、講公德、講誠信不夠，安于現(xiàn)狀、進(jìn)取心不強(qiáng)，精神不振、作風(fēng)懈怠，有的甚至敷衍應(yīng)付、逃避責(zé)任、不愿提黨員身份等。究其原因，一個重要的因素是部分黨員信仰缺失，黨的觀念淡漠，不學(xué)黨章、淡忘黨章、不把黨章當(dāng)回事，離合格黨員標(biāo)準(zhǔn)相去甚遠(yuǎn)。
這些問題在國有企業(yè)黨員中帶有一定的普遍性，要在國有企業(yè)中落實全面從嚴(yán)治黨要求，使國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨的觀念，強(qiáng)化黨員意識，就必須將中央關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求吃深吃透，樹立全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的思想。首先，要堅持問題導(dǎo)向，帶著問題學(xué)，進(jìn)行多層面學(xué)習(xí)研討?；鶎狱h委要為支部及黨員配發(fā)學(xué)習(xí)教育書籍，按期編發(fā)學(xué)習(xí)導(dǎo)讀，利用網(wǎng)頁、微信群及時推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)教育達(dá)到全覆蓋；舉辦“兩學(xué)一做”培訓(xùn)班，每月至少組織1次中心組、黨員集中學(xué)習(xí)，確定1個專題開展交流研討，執(zhí)行組織生活簽到制，有針對性地開展學(xué)習(xí)討論。其次，要創(chuàng)新方式講黨課。開展黨委書記、黨委班子、黨支部書記、黨員講黨課，推廣“微黨課”、技術(shù)黨課等多種形式，增強(qiáng)黨課的吸引力和感染力；組織“走一線、進(jìn)班組”調(diào)研活動和工作檢查指導(dǎo)，落實黨委委員“雙重”組織生活制。第三，要開展專項教育培訓(xùn)。制定《黨員教育培訓(xùn)三年規(guī)劃》；舉辦黨員脫產(chǎn)培訓(xùn)班；以紀(jì)念建黨95周年為契機(jī)，開展黨史、黨員意識專題教育；舉辦入黨積極分子教育培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員“四種意識”。第四，要開展專題學(xué)習(xí)競賽。組織“黨章抄錄100天”專題競賽、定期交流感悟、作品展評獎勵、黨建知識在線答題、知識競賽，突出原汁原味、深入淺出、廣泛持久，確保“支部一個不少、黨員一個不落”。
做實 筑牢“信仰之魂”
國有企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，是國有企業(yè)歷史使命的表現(xiàn)，具體體現(xiàn)在國有企業(yè)是社會主義公有制和國家主權(quán)性質(zhì)的重要保證、是國民經(jīng)濟(jì)中壓艙石，并將經(jīng)營發(fā)展的成果回報社會、“取之于民，用之于民”。要實現(xiàn)這“三大責(zé)任”、推進(jìn)深化國有企業(yè)改革取得明顯成效，沒有“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育提供的思想動力保障是難以完成的。
一是立足崗位，全體黨員做貢獻(xiàn)。深入開展“讀大同故事、推創(chuàng)新實踐”活動，把《大同故事》列為黨委班子中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)的必讀書，廣泛開展以創(chuàng)新實踐為主題的“雙提升”工作討論，推動“雙提升”工作向縱深推進(jìn)。認(rèn)真落實“立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，為雙提升做一份貢獻(xiàn)”黨建主題實踐活動，組織領(lǐng)導(dǎo)人員“三進(jìn)三解三提升”、兩級組織“雙聯(lián)雙幫”、全體黨員“雙卡雙促”三個層面的創(chuàng)效活動，以實際行動落實“兩學(xué)一做”要求。
二是查缺堵漏，全員創(chuàng)效助增盈。扎實開展“節(jié)約挖潛渡難關(guān)”黨建主題實踐活動，緊繞企業(yè)治虧增盈、提質(zhì)增效中心工作，搭建全員創(chuàng)效平臺，大力開展和節(jié)約挖潛工作。通過全員發(fā)動“找問題”、群策群力“出點(diǎn)子”、專業(yè)評審“定措施”工作，確立涉及現(xiàn)場改進(jìn)、節(jié)能降耗、修舊利廢、管理提升等方面待實施項目，組織各黨支部進(jìn)行落實責(zé)任、立項報備、組織實施，為企業(yè)實現(xiàn)年度目標(biāo)提供有力保障。結(jié)合紀(jì)念建黨95周年活動，深入挖掘黨內(nèi)各類先進(jìn)，展現(xiàn)標(biāo)桿風(fēng)采、擴(kuò)大示范效應(yīng)，積極傳遞正能量。
三是示范引領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)人員顯作為。領(lǐng)導(dǎo)班子要深入一線、深入班組，通過集體座談、個別訪談等形式，廣泛聽取職工意見建議，努力做好解疑釋惑、引導(dǎo)思想、化解矛盾、幫困解難等工作。班子成員按照分工，主動聯(lián)系分管領(lǐng)域和部門，積極協(xié)調(diào)解決工作難題。把“兩學(xué)一做”同“四風(fēng)”問題整改、“不嚴(yán)不實”問題整改和職工反映強(qiáng)烈的突出問題整改貫通起來一起抓，對黨的群眾路線教育實踐活動中列出的長期整改問題，以及“三嚴(yán)三實”專題教育中尚未落實的整改項目，在學(xué)習(xí)教育中要持續(xù)深入整改，以作風(fēng)的不斷改進(jìn)體現(xiàn)學(xué)習(xí)教育成效。
謀新 強(qiáng)健“肌體之力”
黨的十八大以來，黨中央對黨員的思想教育工作日益加強(qiáng)。國有企業(yè)在新一輪的改革發(fā)展中，加強(qiáng)對企業(yè)黨員干部的理想信念教育成為各級黨組織的重要任務(wù)。充分發(fā)揮廣大基層黨員干部和員工在國有企業(yè)改革發(fā)展中的中流砥柱和先鋒模范作用，做合格的共產(chǎn)黨員，最有力的武器就是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，這是國有企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)生動力。在學(xué)習(xí)教育中應(yīng)著重解決以下幾個問題。
一是對在深化國有企業(yè)改革中“舉什么旗、走什么路”的問題上明確認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)教育，旗幟鮮明地反對弱化國有企業(yè)地位、作用的思想。二是對國有企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的信仰缺乏、信念缺失、精神缺“鈣”等問題，正本清源、固本培元。要著力提升馬克思主義理論素養(yǎng)，提升運(yùn)用黨的理論創(chuàng)新成果觀察和分析問題的能力，踐行群眾路線，把理想信念體現(xiàn)到修身律己、履職行權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的方方面面。三是強(qiáng)化國有企業(yè)黨員乃至所有員工的社會主義核心價值觀意識。重點(diǎn)解決一些黨員律己不嚴(yán)、知行脫節(jié)、價值取向扭曲、道德行為失范等問題，切實加強(qiáng)道德修養(yǎng)，注重自律，把社會主義核心價值觀內(nèi)化為精神追求、外化為自覺行動。（國電靖遠(yuǎn)發(fā)電有限公司 張麗俠）
