1月3日，國網(wǎng)浙江省電力公司政工一體化考評組成員林童著手統(tǒng)計各地市公司2016年政工一體化工作各方面考評結果。這預示著國網(wǎng)浙江電力2016年政工一體化考評已全部完成，進入總結提煉階段。
政工一體化考評是檢驗國網(wǎng)浙江電力政工一體化工作是否圍繞中心工作開展的一種有效手段。2016年政工一體化考評共設6個檢查組，分別對11家地市公司、13家直屬單位開展集精神文明和企業(yè)文化建設、黨風廉潔建設、領導班子建設、信訪穩(wěn)定工作、品牌管理、工會工作、共青團工作及離退休工作等八項專業(yè)考核內容的考評，并將考評延伸到縣公司?？荚u工作主要采取各單位（部門）自評與檢查組現(xiàn)場考評相結合的方式。
國網(wǎng)浙江電力所屬各地市公司、直屬單位對本單位開展全面自查，總結典型經驗，查找問題和不足，擬定整改措施和計劃，形成年度自查報告。檢查組現(xiàn)場召開政工一體化考評大會，領導班子成員作個人履責述廉報告，開展座談和談話，查閱資料，抽查基層單位或部門?？荚u工作合理歸并了各單項考評中開大會、做測評、座談交流等繁瑣環(huán)節(jié)與內容，嚴格遵循“召開一次會議、發(fā)放一套表格、聽取一場匯報、形成一組數(shù)據(jù)”的形式，切實減輕基層單位負擔。同時，通過現(xiàn)場考評，考評組全面了解各單位生產經營情況，查找不足，以便更好地開展工作。
據(jù)悉，政工一體化是獨具浙江特色的政工工作體系。該體系把政工工作同安全生產、電網(wǎng)建設、經營管理、后勤保障、管理服務等業(yè)務工作結合起來，全面加強企業(yè)生產經營過程中的人文關懷和心理疏導，促進中心工作開展。政工一體化體系以“集約化管理、精細化運作和一體化考評”為運行機制，形成閉環(huán)管理，提高政工工作效率與效益，提升政工工作質量與水平。自2014年實施以來，該體系有效解決思想政治工作與生產經營工作脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象，使思想政治工作真正“融入中心、服務大局”，深化了黨委主體責任，促進了企業(yè)和員工隊伍和諧穩(wěn)定。
2017年，國網(wǎng)浙江電力將進一步推進政工一體化工作，優(yōu)化資源，凝聚合力，在做好政工一體化考評工作的同時，加強組織領導，深入研究班組政工一體化工作，開展基層班組工作調研，制訂并實施班組思想政治工作專項方案，推進班組思想政治工作規(guī)范化運作，從而形成“多層次、多渠道、縱到底、橫到邊”的政工一體化體系，積極營造“人人都抓黨建工作、人人都做思想政治工作”的氛圍。
