當(dāng)前，中核集團及各所屬單位正如火如荼學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神。為掀起學(xué)習(xí)高潮，營造良好氛圍，推進全集團全面落實關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹會議精神的部署和要求，《中國核工業(yè)報》特開設(shè)欄目“黨委書記談黨建”，邀請集團公司所屬單位的黨委（組）書記，結(jié)合各自單位實際，暢談學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神的心得體會，以促進集團黨建工作的開展。
落實全面從嚴(yán)治黨要求，促進核工業(yè)和核電事業(yè)安全高效發(fā)展，是擺在我們核電人面前的一項光榮使命、重大責(zé)任。我國自主核電1985年從秦山起步，中國核電從無到有、從小到大，一步一個腳印，一步一份榮耀，一代代核電人為此拼搏奉獻。田灣、昌江、三門、福清等核電基地相繼建設(shè)，老一輩核電人譜寫的“國之光榮”得以續(xù)寫，新一代萬人隊伍要繼承“四個一切”核工業(yè)精神和“追求卓越”的公司文化基因，在爭創(chuàng)國際一流核能企業(yè)的道路上繼續(xù)砥礪前行。
當(dāng)前，核電站安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、國內(nèi)外市場拓展和公司黨的建設(shè)，各方面的工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、挑戰(zhàn)大。要實現(xiàn)中核集團和中國核電的戰(zhàn)略目標(biāo)，我認(rèn)為，核心和關(guān)鍵因素在人：就是要抓好干部、人才隊伍建設(shè)，帶好隊伍，要用“嚴(yán)”與“愛”筑牢“根”和“魂”，提振精、氣、神，塑造豪邁的核電人。
塑造有思想的核電人
作為黨委書記，我認(rèn)為，要始終把思想建設(shè)擺在隊伍建設(shè)的第一位，加強中國核電各級領(lǐng)導(dǎo)班子對黨的基本理論、方針和政策的學(xué)習(xí)，以“學(xué)是基礎(chǔ)，做是關(guān)鍵”為總要求，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，深入貫徹十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，扎實推動集團公司黨組關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨”各項工作部署落到實處。今年以來，核電板塊共開展學(xué)習(xí)500多次，各級理論學(xué)習(xí)活動都開展得如火如荼。通過公司微信平臺、職工微信群、支部微信群、公司網(wǎng)站等多種載體，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)成效，黨員干部普遍提升了思想覺悟和理論水平，能夠自覺運用黨的最新理論成果，來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
核電板塊各級領(lǐng)導(dǎo)都帶頭上黨課。今年5月，我面向公司全體黨員，作了題為《以上率下，凝心聚力，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育助推核電改革新發(fā)展》的黨課；8月，帶頭到秦山核電，與一線黨員面對面交換學(xué)習(xí)工作體會，提出打造人才“四個高地”建設(shè)的要求。板塊內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)講黨課累計541次，形成了學(xué)理論、升境界的良好氛圍。孫勤董事長稱贊核電板塊學(xué)習(xí)“有特點、有亮點、接地氣”。同時，在工作中要注重把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，落實以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管人管思想。抓好對在巡視、審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，促使板塊增強“四個意識”，強化“兩個責(zé)任”，落實“一崗雙責(zé)”，貫徹中央八項規(guī)定精神，確保隊伍純潔。
錘煉過硬隊伍
持續(xù)強化核電板塊干部職工隊伍建設(shè)。作為主管領(lǐng)導(dǎo)，我親自組織，重點規(guī)范了中國核電干部管理和選人用人工作，注重發(fā)揮中國核電頂層決策、監(jiān)督指導(dǎo)和服務(wù)保障作用。今年以來，核電板塊提任黨組管理干部18人，板塊內(nèi)部黨組管理干部交流任職7人，板塊外交流任職2人。積極鼓勵和支持優(yōu)秀干部到基層施展才華、體現(xiàn)價值，開展板塊統(tǒng)籌選配總助級干部試點，實現(xiàn)校園招聘全板塊統(tǒng)籌調(diào)劑，為9家成員單位共選配了14名總經(jīng)理助理級干部，把優(yōu)秀苗子及時放到重要崗位經(jīng)受鍛煉。
為提高各級干部的能力水平，充分體現(xiàn)組織對干部的關(guān)懷，給干部員工以成長成才的“福利”，我們今年陸續(xù)開展了黨建工作骨干培訓(xùn)、卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營、法務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外語培訓(xùn)、國際化業(yè)務(wù)培訓(xùn)等系列專題培訓(xùn)，提升干部思想覺悟和理論水平，著力打造一批業(yè)務(wù)精湛，擁有國際視野、精通國際業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才，為中國核電的遠景戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅實的人才保障。
培塑卓越文化人
中國核電上市之后，我一直在思考，在新一輪國企改革中，中國核電持續(xù)發(fā)展的動力在哪里？技術(shù)，產(chǎn)品，管理，亦或是考核？我想，這幾個要素都非常重要，但對于中國核電來說，精神和文化可能不是最直接的因素，但卻是最持久的決定因素。
2015年11月，我們組織提煉了中國核電“卓越文化”，陸續(xù)發(fā)布了卓越文化培訓(xùn)教材等系列產(chǎn)品，設(shè)計了卓越文化樹，制作了卓越文化徽章，初步形成了基于社會主義核心價值觀和核工業(yè)“四個一切”精神的“卓越文化”體系。今年，我們逐步完成了覆蓋全板塊的卓越文化體系宣講師培訓(xùn)認(rèn)證，卓越文化藝術(shù)節(jié)上的微話劇、沙龍及青年座談會等活動火熱開展，組織了面向一萬名員工的卓越文化體系知識競賽活動，榮獲2016年“互聯(lián)網(wǎng)+時代”的企業(yè)文化標(biāo)桿稱號，其中卓越文化體系被推薦申報全國優(yōu)秀企業(yè)文化成果。今年中國核電品牌位列《財富》500強企業(yè)第209位，中國核電與中國船舶重工集團公司、中國兵器工業(yè)集團公司等十二家企業(yè)共同榮獲了企業(yè)社會責(zé)任報告領(lǐng)袖企業(yè)獎，公司品牌價值不斷增值。如今，卓越文化已然在中國核電內(nèi)部生根，其對企業(yè)的導(dǎo)向作用、約束作用、凝聚作用、融合作用、輻射作用越來越明顯，已成為助力中國核電新超越的核心要素。
我深深地感到，卓越文化不僅體現(xiàn)在企業(yè)的運營管理上，同樣也融入到企業(yè)黨建工作中。今年，中國核電與中國核燃料召開黨建工作交流會，并簽署黨建合作協(xié)議，為中核集團板塊間合作交流發(fā)揮良好的示范效應(yīng)。通過完善基層組織體系，實現(xiàn)黨的組織、黨的工作和黨員作用的全覆蓋，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，廣大黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分彰顯，從而帶動公司干部職工整體素質(zhì)提升，為建設(shè)“最具魅力的國際一流核能企業(yè)”筑牢堅實保障。
