3月23日下午，中國能建召開總部2022年一季度保密工作交流會。此次會議旨在貫徹落實新形勢下黨中央關(guān)于保密工作的決策部署和國務(wù)院國資委相關(guān)工作要求，構(gòu)建“保密委牽頭抓總、各部門歸口管理、全體員工共同參與”的保密工作新格局，推動保密工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，持續(xù)提升保密工作整體水平。集團保密辦分管負責(zé)人、總部各部門、事業(yè)部分管保密工作負責(zé)人、相關(guān)處室負責(zé)人、保密聯(lián)絡(luò)員共40余人參加會議。
會議傳達了國務(wù)院國資委關(guān)于保密工作的最新文件要求，就總部季度保密自查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)類保密手冊編制、涉密人員管理、涉密文件管理、微信保密管理等工作進行了安排部署，進一步明確管理要求。全體與會人員還集中學(xué)習(xí)觀看了微信泄密保密警示教育片。
會議強調(diào)，今年是政治安全“大年”，是國企改革三年行動攻堅之年，也是集團保密工作上臺階的關(guān)鍵之年，總部各部門、事業(yè)部要進一步提高政治站位，樹立“紅線意識”和“底線思維”，嚴格落實各項保密管理要求，加強監(jiān)督檢查，按照“業(yè)務(wù)誰主管、保密誰負責(zé)”的原則，做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)保密管理，打好保密工作主動仗，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
為進一步抓緊抓實公司保密工作，按照“建機制、補短板、強弱項、抓重點、提能力”的思路，集團保密辦擬制了2022年度保密管理提升方案及年度保密工作要點，聚焦“兩大機制”“四大管理”“四大專項”“五項落實”，著力點防范失泄密風(fēng)險，夯實工作基礎(chǔ)，推動公司保密工作提檔升級。此次交流會為方案中具體管理措施之一，將按季度召開。
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