電建市政公司在長期扎根非洲發(fā)展的同時，一直密切關注著非洲的社會發(fā)展，除了用一個個精品工程煥新著非洲面貌，更是在不斷地文化碰撞與會通中，積極融入當?shù)兀覍ぶc當?shù)毓餐l(fā)展的道路，以實際行動幫助當?shù)孛癖娊鉀Q困難、改善生活，實現(xiàn)自身發(fā)展。這些點滴善舉融入中非友誼延綿不息的河流，展現(xiàn)出一個更加真實、立體、全面的品牌形象。
緣起·同向發(fā)力
積極踐行社會責任是加快企業(yè)品牌高質量“走出去”的題中應有之義，也是推動企業(yè)在海外市場行穩(wěn)致遠的重要條件。
在扎根非洲的過程中，電建市政公司深入契合駐地國家發(fā)展需求和優(yōu)先關切，充分發(fā)揮技術成熟、經驗先進等突出優(yōu)勢，積極探索當?shù)毓媸聵I(yè)、知識轉移、雇員福利待遇、自然環(huán)境保護等領域，深入了解當?shù)孛袼琢晳T，尊重當?shù)仫L土人情，不斷加強與屬地政府民眾的交流互動，為公司自身和所在國發(fā)展尋求同向發(fā)力點，賦能互利合作向縱深推進，不斷促成高質量突破。
在履行社會責任的道路上，電建市政公司積極轉變視角，在遵循合法合規(guī)的基礎上，進一步做到合情合宜。大部分項目所在地民眾長期面臨著基礎設施薄弱的問題，項目部修建的施工便道往往成為當?shù)氐摹氨忝衤贰?，發(fā)揮出意想不到的作用，各國別項目部更是充分發(fā)揮專業(yè)所長，在未影響施工進度的情況，重視海外履責，積極參與構建和諧社區(qū)關系，力所能及地幫助當?shù)孛癖娊鉀Q日常生產生活中的難點、堵點?？夏醽喍髯魜喓酉掠喂喔扰c防洪工程項目為西南阿萊戈村孤寡老人重建住房、為當?shù)刂行W免費提供千株樹苗，積極開展相關環(huán)境日活動等舉措，得到當?shù)卣?、議會、環(huán)保局等相關單位的廣泛認可和贊譽，在中國駐肯尼亞大使館開展的中肯共建“一帶一路”評優(yōu)活動中，榮獲創(chuàng)新實踐獎；肯尼亞基里尼亞加項目管理部援助當?shù)鼐炀纸ㄔO，雨季搶險幫助當?shù)嘏又袑W完成路面升級，組織青年員工為當?shù)貙W校整修操場、灑水降塵，厚厚一沓的感謝信記錄著不善言辭的付出；盧旺達那巴龍格河二號水電站項目成立的“公益小隊”，在修橋補路、搶險救災的路上不斷奮起出發(fā)，多次解決了當?shù)爻鲂胁槐?、運輸不暢的困擾，與當?shù)貥嫿ㄆ鹩押玫幕痈窬帧?/p>
電建市政公司踐行央企社會責任的腳步從未受限，各國別所屬項目以實際行動助村修路，向當?shù)毓聝涸骸⒅行W校捐贈捐建，進行疾病防治宣傳教育，協(xié)助事故救援等善舉，僅僅是公司深耕東非十余年的冰山一角，在這過程，公司與當?shù)卣虬l(fā)力，以有力舉措幫助當?shù)貎?yōu)化基礎設施建設，改善當?shù)孛裆ｌ?，并逐漸摸索出“市政方案”。隨著“STECOL”品牌的知名度和影響力的不斷擴大，一個負責任、勇?lián)?、善作為的企業(yè)形象得以樹立，得到了當?shù)卣兔癖姷男湃沃С?，也為工程建設的順利開展提供了有力支撐。
緣聚·同頻發(fā)展
在非洲沃土上拔地而起的基建項目，培養(yǎng)出一大批本土專業(yè)技術人才，助推著當?shù)鼗A產業(yè)“造血”功能的不斷完善?？夏醽喕谻KD工廠的技術員本杰明·穆里便是其中之一。本杰明來自肯尼亞東部的馬查科斯，2018年進入東非公司擔任瓦工，隨著CKD工廠的設立，本杰明轉入工廠學習重卡組裝的專業(yè)操作，他態(tài)度認真、勤奮好學，在工作中努力積累經驗，提高自己的技能水平，由一名普通的瓦工逐漸成長為專業(yè)的組裝作業(yè)技術人員，現(xiàn)已升為生產組長，負責重卡駕駛室落裝等工作。
“我把這份工作看作我的人生職業(yè)，我希望在這里可以做出成績?！?/p>
肯尼亞CKD工廠的設立為當?shù)靥峁┝嗽S多就業(yè)、培訓、教育的機會，工廠重視技術知識轉移，不斷加強對當?shù)貑T工的能力建設，通過中國師傅操作、當?shù)貑T工跟班學習的入職前培訓，到當?shù)貑T工能夠勝任生產線各工序的專業(yè)操作崗位，掌握重型卡車的組裝技能，再到能力突出的技術員向管理者的轉變培養(yǎng)。“他們很重視這份工作，學習的意愿很強，完成度也越來越好?！惫S的王輝師傅說道。截至6月底，工廠開工以來累計完成45批、共計926臺車輛組裝任務，占中國重汽在肯尼亞組裝車輛訂單數(shù)量72%以上。隨著聲譽的不斷擴大，許多周邊民眾慕名而來，指著廠房上顯著的STECOL標志，詢問著如何向此應聘。
“工廠給了我和其他同伴們穩(wěn)定的工作，教會我專業(yè)的技能，支撐起我的生活，現(xiàn)在我的工資已經是原來的1.5倍?！北窘苊髡f。
當?shù)貑T工在工作中獲得了實實在在的利益，這份獲得感也推動著他們更好地投身到公司在肯的建設中，同時不斷凝聚的認可與支持，也融入進公司發(fā)揮核心優(yōu)勢的合力中，為公司相關業(yè)務在當?shù)氐捻樌_展按下了“快進鍵”。在這種健康的發(fā)展模式下，公司管理體系、企業(yè)文化等軟實力與當?shù)鼗ゴ倩ト冢琒TECOL品牌也與當?shù)亟洕鐣l(fā)展同頻共振，在高質量發(fā)展的道路上共同穩(wěn)步向前。
緣續(xù)·同舟共贏
“中國有個詞語叫‘同舟共濟’，在STECOL公司工作的九年里，我對這個成語有了更深的體會，我也試著向這些中國朋友們慢慢學習。”
丹尼爾來自肯尼亞中部的利穆魯，他于2015年在公司肯尼亞內羅畢外環(huán)路項目入職擔任司機，2018年轉至電建市政東非公司機關總部，在公司工作已有九年，回顧STECOL在建設肯尼亞的過程中所付出的努力、心血，丹尼爾站在第十年的起點上，感觸頗深。
“STECOL公司在這里開展優(yōu)質的基礎設施建設，幫助人們改善生活條件，實現(xiàn)美好的愿景，對于這個國家的發(fā)展而言，STECOL是我們并肩作戰(zhàn)的隊友?！?/p>
電建市政公司不斷提高共建“一帶一路”發(fā)展的服務能力，尊重所屬國別的發(fā)展戰(zhàn)略，助力所屬國別破解發(fā)展難題，在共贏之路上，市政人與當?shù)貑T工一并自紅土曠野之上投身奉獻，揮灑的汗水熱血，像一顆顆種子埋進非洲大陸飽含生命力的土壤，長出一個個根深干壯的高質量項目，通途延展，車輛馳騁，貿易生根，推動著東非地區(qū)社會經濟發(fā)展“枝繁葉茂”。
同時，值此共建“一帶一路”重大倡議提出10周年之際，許多當?shù)貑T工向外界主動宣傳介紹公司品牌，在肯尼亞大使館和肯中經貿協(xié)會組織開展“‘一帶一路’：我的中國故事”比賽中，東非公司面向當?shù)卮髮W的招聘活動中，他們以自身為例，生動鮮活、飽含情感地講述在他們親身探索經歷下，與中國企業(yè)締結的情緣以及從STECOL得到的蛻變與收獲。
公司海外經營管理不斷釋放出更強的活力和更大的潛力，STECOL的品牌故事內涵逐漸飽滿豐富，品牌形象趨于立體，所承載的文化內容也愈加深厚，當?shù)孛癖妴T工與公司的聯(lián)結更加緊密，在駛向高質量發(fā)展方向的航船上，目標一致、共贏前行。
肯尼亞恩佐亞河下游灌溉與防洪工程項目代表和當?shù)卮彘L共同植樹
在肯尼亞CKD工廠進行駕駛室組裝工作的本杰明
與中方員工熱情交流的丹尼爾
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