近日，電建新能源集團(tuán)以嚴(yán)肅紀(jì)律、優(yōu)化作風(fēng)為核心，以強(qiáng)化制度執(zhí)行、提高工作效能為重點(diǎn)，推進(jìn)制度剛性運(yùn)行、工作作風(fēng)持續(xù)深化，成立專項(xiàng)督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過“自查自糾、監(jiān)督檢查、整改落實(shí)、總結(jié)提高”四方面舉措推動作風(fēng)建設(shè)邁入“新常態(tài)”。
自查自糾，找“準(zhǔn)”問題清單。本部各黨支部結(jié)合實(shí)際，以集中學(xué)習(xí)、專題研討等方式開展有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)教育，切實(shí)增強(qiáng)了每一名干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識和崗位責(zé)任意識。從制度執(zhí)行、工作作風(fēng)等方面制定《專項(xiàng)督查自查自糾情況表》，全面梳理發(fā)現(xiàn)問題并制定整改措施。
監(jiān)督檢查，做“實(shí)”督辦清單。專項(xiàng)督查開展期間，公司紀(jì)委通過隨機(jī)抽查、突擊檢查、個別訪談等方式對各部門制度執(zhí)行和工作作風(fēng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；為全面、客觀了解有關(guān)情況，公司紀(jì)委還統(tǒng)一組織公司本部及區(qū)域公司有關(guān)人員填寫了調(diào)查問卷，征集干部職工對公司本部部門制度執(zhí)行和工作作風(fēng)情況的意見建議。
整改落實(shí)，建“細(xì)”整改清單。針對自查和重點(diǎn)檢查階段發(fā)現(xiàn)的問題，各部門嚴(yán)格落實(shí)“即查即改、立行立改”的原則加強(qiáng)整改，對立即整改的問題做好鞏固工作；對無法立行立改的問題，明確了整改期限、整改措施，抓好落實(shí)；對作風(fēng)問題嚴(yán)重突出或職工反映意見較多的進(jìn)行了重點(diǎn)整改、徹底整改，確保問題整改到位、工作取得實(shí)效。
總結(jié)提高，抓“好”舉措清單。公司紀(jì)委針對專項(xiàng)督查自查自糾開展情況、監(jiān)督檢查情況、整改情況形成專項(xiàng)督查工作報告，及時向?qū)ｍ?xiàng)督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并對下一步工作提出建議及舉措。
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