近年來，同煤漳電塔山發(fā)電公司把充分發(fā)揮和調動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性作為公司一件大事切實抓緊抓好。去年以來，該公司女工工作以“三個代表”重要 思想為指導，按照公司黨委提出的工作思路，積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出了應有的貢獻。
一、建設“女性權益維護工程” ，開展“巾幗幫扶”活動，增強女工組織的凝聚力和感召力。
維護女工合法權益和特殊利益是女工工作的基本職責。 通過會議、簡報、網絡等多種形式， 處處宣傳 《婦女權益保障法》 《女職工勞動保護特殊規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女工的法律保護意識得到了提高。讓公司黨員干部知法、懂法、依法做事，為保障女工的合法權益和特殊利益提供了法律支持。為了讓女職工合法權益不受損害，每年職代會與公司簽訂女職工特殊權益保護專項集體合同，在職工代表選舉上為女職工爭取了10名職工代表名額，占女職工總數(shù)的50%。在關愛女職工生活上，該公司還為每位女職工購買了2份特別保險，每年進行一次全面的體檢，建立了健康檔案，連續(xù)3年為每位女工體檢時做一次TCT。
二、建設“女性素質提升工程” ，創(chuàng)建一支綜合素質過硬的女職工隊伍，為“巾幗創(chuàng)新業(yè)”奠定堅實基礎。
該公司把提高女工綜合素質做為一項重要工作來抓。 首先通過國學理念培訓、職業(yè)健康培訓、家教道德修養(yǎng)、業(yè)務知識培訓等 ，加強政治理論學習，加強了形勢任務教育，使女工充分了解國情、時事、廠情，解放思想，更新觀念， 牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。為了提高女工的技術文化素質，還加強了女職工的業(yè)務培訓，在今年第二屆青工技能大賽上，公司點檢班女工羅英果、化驗班女工潘霞等分別以優(yōu)異的成績榮獲本專業(yè)的第一名。還有李嵐、羅彥美兩名女工分別獲得了計劃專業(yè)、化驗專業(yè)的第二名等等，有效的激發(fā)了員工們比學趕幫超的工作熱情。
三、開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，推動女工在企業(yè)生產建設中建功立業(yè)。
該公司女工開展的“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，鼓勵著大家全方位提高自身素質，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，不斷實現(xiàn)自身價值， 既要立足崗位在工作中“創(chuàng)新業(yè)、立新功” ，又要在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會、為企業(yè)、為家庭奉 獻女性的聰明才智。 在公司開展的 “提金點子、 結金果子” 的活動中， 23名女工共提合理化建議 17條，為公司的生產經營做出了積極的貢獻。
同時，塔電女工業(yè)余文化生活豐富多彩。在公司開展的女職工知識競賽、廚藝大賽、拔河、跳繩、踢毽、乒乓球等文體活動中都有她們的身影，在公司形成了一道靚麗的風景線，激勵著女工以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。（呈 祥）
