臨清熱電公司打造職工滿意食堂顯成效

　　大唐臨清熱電有限公司堅持以職工為中心，將職工幸福指數(shù)作為將幸福大唐建設衡量標準來抓，從“職工滿意食堂”建設為入手，改變原有就餐方式，推出自助餐模式，最大程度滿足職工的就餐需求，得到了廣大職工的一致好評。

　　該公司在“職工滿意食堂”方面，堅持精細化管理不放松，食物采購確保新鮮，每個環(huán)節(jié)都有專人負責，杜絕變質食品進入食堂；嚴格餐具消毒、衛(wèi)生保潔操作流程，食堂職工上崗統(tǒng)一著裝，使食堂管理工作制度化、規(guī)范化。

　　為滿足職工飲食多樣性的需求，該公司積極聽取員工意見，提高菜肴質量，豐富菜肴品種，饅頭、面條、米飯等主食合理搭配；堅持每周將食譜張貼于食堂入口處，讓每一位就餐職工感受到了家的溫馨；堅持“光盤行動”，餐廳按需做飯、職工按需打飯，就餐完畢后幾乎不會出現(xiàn)浪費的現(xiàn)象，將厲行節(jié)儉、杜絕浪費付諸實踐。

　　下一步，該公司將繼續(xù)以“職工滿意食堂”為目標，激發(fā)了職工歸屬感、幸福感，為企業(yè)各項工作的順利開展貢獻力量。

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