8月25日，國(guó)電哈爾濱熱電公司隆重召開首屆“首席師”聘任大會(huì)，該公司領(lǐng)導(dǎo)向三名首屆“首席師”頒發(fā)聘書，該公司工會(huì)與三位首屆“首席師”簽訂《攻關(guān)項(xiàng)目責(zé)任書》，三位首屆“首席師”與各自專業(yè)的優(yōu)秀青年簽訂“師徒合同”，營(yíng)造了“崇尚能力、刻苦專研、發(fā)揮工匠精神”的良好氛圍。
哈熱公司高度重視“首席師”的培養(yǎng)、聘任和使用工作，在制訂相關(guān)培養(yǎng)、評(píng)聘系列制度、認(rèn)真評(píng)審的基礎(chǔ)上，該公司工會(huì)與三位首屆“首席師”分別簽訂了《建立機(jī)組主要參數(shù)最佳運(yùn)行曲線》《一號(hào)機(jī)組四瓦蓋振偏大原因分析及處理》《一、二號(hào)機(jī)組停爐保護(hù)方法優(yōu)化》三份攻關(guān)項(xiàng)目責(zé)任書，明確了攻關(guān)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)責(zé)任人、攻關(guān)目標(biāo)、攻關(guān)措施及攻關(guān)方法，并配備了得力骨干，開展集攻關(guān)、培養(yǎng)于一體的培訓(xùn)活動(dòng)，充分發(fā)揮“首席師”的標(biāo)桿作用，破解技術(shù)難題，為哈熱公司的發(fā)展提供不竭動(dòng)力。
此次哈熱公司以聘任首屆“首席師”為契機(jī)，引領(lǐng)青年團(tuán)員以首屆“首席師”為榜樣，發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，苦練內(nèi)功，做好自己，形成以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，崇尚知識(shí)，崇尚能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作、陽(yáng)光健康的團(tuán)隊(duì)氛圍。（王麗艷）
