中國電力網(wǎng)訊 大唐吉林公司積極探索“123”模式職工創(chuàng)新創(chuàng)造工作，努力搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，大力促進(jìn)職工創(chuàng)新成果效益轉(zhuǎn)化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大技術(shù)支撐。
“一條主線”，即創(chuàng)新創(chuàng)效工作貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程、全領(lǐng)域。一方面，通過深植創(chuàng)新發(fā)展理念，把創(chuàng)新創(chuàng)效工作宣傳到位；另一方面，將群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動融入全年工作計劃，確保創(chuàng)新工作落細(xì)落小，落實(shí)到基層。
“兩條路徑”，即企業(yè)推進(jìn)路徑和職工踐行路徑。企業(yè)通過開展合理化建議、“我為增效獻(xiàn)一計”等活動，引導(dǎo)職工全員創(chuàng)效創(chuàng)效，實(shí)現(xiàn)同頻發(fā)力、同向共振。
“三個層面”，即制度層面、物質(zhì)層面、文化層面。在制度層面，從管理機(jī)制、考評機(jī)制、激勵機(jī)制等多個維度建章立制。在物質(zhì)層面，撥付資金大力支持職工技術(shù)創(chuàng)新工作室特色化建設(shè)，提供良好創(chuàng)新創(chuàng)效環(huán)境。在文化方面，通過舉行科技創(chuàng)新人才創(chuàng)新方法培訓(xùn)班、技能比武、“創(chuàng)新奮進(jìn)爭一流”故事大賽等文化活動，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效文化深入人心。
2019年，該公司取得專利14項(xiàng)，科技成果55項(xiàng)，在中國創(chuàng)新方法大賽吉林賽區(qū)總決賽中，榮獲特等獎1個，一等獎3個，在中國創(chuàng)新方法大賽全國比賽中，2個項(xiàng)目獲二等獎，1個項(xiàng)目獲得三等獎。
