本網(wǎng)訊  近日，株洲發(fā)電公司積極加強(qiáng)人力資源各方面的綜合管理，該公司人力資源部組織部門全體人員在調(diào)度九樓召開集體會(huì)議。會(huì)上，人力資源部主任譚松林首先帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)集團(tuán)公司一號(hào)文精神，并對(duì)其相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解讀。譚松林結(jié)合實(shí)際工作，要求各專責(zé)扎實(shí)落實(shí)文件精神，并針對(duì)2019年的人力資源工作制定了相關(guān)工作部署。

　　譚松林強(qiáng)調(diào)：一是要全面梳理公司現(xiàn)有的人力資源有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和制度，加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事；二是要積極優(yōu)化公司人力資源，完善點(diǎn)檢、專工等技術(shù)管理崗位人員；三是加強(qiáng)生產(chǎn)教育培訓(xùn)，以“三熟三能”、“四熟三會(huì)”為重點(diǎn)開展全員崗位技術(shù)培訓(xùn)，全面提升員工能力素質(zhì)；四是要嚴(yán)抓外包工程及外來(lái)人員管理，建立健全外包工程臺(tái)賬，堅(jiān)決清退資質(zhì)能力不滿足安全要求的施工隊(duì)伍，確保資質(zhì)、合同依法合規(guī)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；五是建立健全節(jié)假日員工因私因公出國(guó)（境）備案制度，加強(qiáng)人員管理，降低境外風(fēng)險(xiǎn)。

　　該公司各崗位專責(zé)先后對(duì)落實(shí)2019年相關(guān)工作進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，表示將以崗位工作為職責(zé)，用心做好相關(guān)工作，積極加強(qiáng)人力資源各方面的綜合管理，為公司2019年安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。