今年以來，永安發(fā)電公司在員工隊伍建設(shè)上狠下工夫，著力提高黨員干部隊伍思想政治素養(yǎng)和綜合技能水平。
一是強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)和技能人才培養(yǎng)。通過技術(shù)比武、輪崗交流、一崗多責(zé)，多渠道提升技術(shù)業(yè)務(wù)水平和實際操作技能水平；繼續(xù)依托青年夜校加強(qiáng)青年培訓(xùn)，注重新進(jìn)員工培訓(xùn)指導(dǎo)，開展“1+X”結(jié)對、導(dǎo)師帶徒、職業(yè)生涯導(dǎo)航等活動，加速青年成長成才。二是加強(qiáng)管理人才隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實“好班子”、“好干部”要求，通過中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、壓擔(dān)子、輪崗交流等方式強(qiáng)化干部思想作風(fēng)、經(jīng)營管理、素質(zhì)能力建設(shè)，持續(xù)鍛造優(yōu)秀干部隊伍，繼續(xù)實施“70、80”工程，建立中層干部后備人才梯隊，加強(qiáng)后備人才培養(yǎng)。三是建立職位職級管理序列。拓寬和暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，繼續(xù)實行“競爭擇優(yōu)、陽光賽馬”選人用人機(jī)制，讓在狀態(tài)、有能力、出成績的員工有施展才華的平臺和相應(yīng)薪酬待遇。
