為了更好地總結(jié)2016年工作，促進(jìn)廣大員工工作的能動(dòng)性和主動(dòng)性，根據(jù)天業(yè)集團(tuán)公司年度考核工作安排，結(jié)合《天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)2016年度總結(jié)考核工作通知》的精神，經(jīng)公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，綜合考核工作從2016年12月2日開始至12月15日全部結(jié)束。
天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)檢修部根據(jù)《天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)2016年度總結(jié)考核工作的通知》，于12月6日開始進(jìn)行全員考評(píng)工作，由檢修部主任高海濤及設(shè)備部主任王一兵帶隊(duì)，在天能會(huì)議室對(duì)各專業(yè)共81名員工進(jìn)行了2016年度考評(píng)工作，熱電產(chǎn)業(yè)總指揮助理范春安、企管部主任李月及助理竇波參加了本次考評(píng)監(jiān)督工作。此次考評(píng)遵循公開、公平、公正原則，按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，對(duì)管理人員及操作崗員工進(jìn)行考評(píng)，一般管理人員的年終考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職(不合格)五個(gè)等級(jí)，操作崗員工的年終考評(píng)結(jié)果依據(jù)出勤情況、崗位職責(zé)履行情況、年內(nèi)各期考核成績(jī)，采用民主評(píng)議為主的方式確定考評(píng)結(jié)果。
考評(píng)開始前，熱電產(chǎn)業(yè)總指揮助理范春安對(duì)檢修部2016年工作給予了充分肯定。對(duì)于年度綜合考評(píng)，他要求：開展年度綜合考評(píng)工作，對(duì)于總結(jié)成績(jī)、分析問題、謀劃來年工作，具有十分重要的意義，希望大家本著出于公心、實(shí)事求是的原則，以高度負(fù)責(zé)的精神，配合做好年度綜合考評(píng)工作。
隨后設(shè)備部王主任、檢修部高主任、企管部李主任也一一對(duì)考評(píng)工作做了要求。工作人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放測(cè)評(píng)表，員工相互打分，測(cè)評(píng)小組匯總后，綜合考評(píng)。
考評(píng)結(jié)束后，再次要求大家振奮精神，繼續(xù)保持飽滿的工作熱情，做好年底沖刺工作，積極完成年度目標(biāo)，為天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。
