本網(wǎng)訊 為增強班組培訓(xùn)效果，檢驗集控運行人員對事故預(yù)案、規(guī)章制度、運行措施等運行知識的學(xué)習(xí)掌握情況，從5月份起，湘潭發(fā)電公司發(fā)電部出臺了《集控運行現(xiàn)場抽考制度》，將該部門各專業(yè)負責(zé)人和專工分成5個小組，每周由一個組對集控運行班組進行考問。該部門將集控運行需要掌握的應(yīng)急預(yù)案、典型事故處理、25項反措、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、保護定值等內(nèi)容按月分類，要求各班組人員利用班組的日常培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)運行知識?，F(xiàn)場考問和每月的輪訓(xùn)考試以月度學(xué)習(xí)內(nèi)容為主要范圍，同時針對現(xiàn)場缺陷、運行注意事項等相關(guān)知識進行提問。
該制度自實施以來，在近三個月時間里，該部門已有52人次參與了考問。根據(jù)制度規(guī)定，考問成績與月度考試成績綜合后進入培訓(xùn)績效評價系統(tǒng)進行積分，核算當(dāng)月培訓(xùn)績效，考問成績不合格的人員和當(dāng)班值長、單元長將被考核。自從該制度執(zhí)行后，現(xiàn)場學(xué)習(xí)的氣氛日漸濃厚。工作中，部門人員原來習(xí)慣于被動接受單元長的督促和提醒，現(xiàn)在會主動翻看OA系統(tǒng)中部門所發(fā)提醒事項，主動關(guān)心現(xiàn)場設(shè)備缺陷和注意事項。該部門將持續(xù)將這個制度執(zhí)行下去，全力營造班組積極主動的學(xué)習(xí)氛圍。（劉芳）
另訊 近期，在發(fā)電部集控運行班組里刮起了一股“現(xiàn)場培訓(xùn)風(fēng)”。各班組現(xiàn)場培訓(xùn)形式多樣，有的是班前會提重點，有的是班中一起討論學(xué)習(xí)，有的班組利用晚班、早班負荷穩(wěn)定、操作少的空閑時間組織班員一起交流討論。
針對部門人員調(diào)整流動大，新上崗人員急需通過培訓(xùn)提升崗位技能的情況，該部門要求，每一個晚班，單元長必須組織班組成員至少學(xué)習(xí)一個知識點，內(nèi)容可以是規(guī)程、技術(shù)問答等，在“查隱患”記錄本上記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容，并同時在該部門微信群中發(fā)培訓(xùn)照片留痕。此要求得到了各班組的積極響應(yīng)。
該部門班組長紛紛表示，每一個人的接受能力是不同的，年輕員工要注重基礎(chǔ)培訓(xùn)，老師傅需要技術(shù)更新，班組長要充分掌握每一個的技術(shù)長處和短板，讓班員在技長的方面當(dāng)老師，在技短的方面當(dāng)學(xué)生，實現(xiàn)班組技術(shù)力量的互補，這樣不但可以激發(fā)大家的積極性，也能提升自己的能力。
