國電集團公司員工人身安全風險分析預(yù)控規(guī)定下發(fā)后，竹溪公司迅速組織學習、宣貫，認真領(lǐng)會文件精神、積極貫徹落實，在公司系統(tǒng)內(nèi)全面開展員工人身安全風險分析預(yù)控工作。
建章立制明標準。結(jié)合各電站地域、設(shè)備差異情況，在不改變《風險預(yù)控本》格式和七類分析內(nèi)容的情況下，該公司制定了《員工人身安全風險分析預(yù)控實施細則（試行）》，對各類風險中的具體因素進行補充調(diào)整，在指導(dǎo)員工正確使用風險分析預(yù)控本的同時，嚴格要求員工在作業(yè)前開展各類安全風險分析，堅持做到不做分析不進行作業(yè)，沒有采取相應(yīng)管控措施不開展作業(yè)，引導(dǎo)員工樹立安全風險意識。
宣貫落實到個人。該公司統(tǒng)一印制《風險預(yù)控本》，做到生產(chǎn)人員人手一冊，安全監(jiān)察部到各電站對集團公司員工人身安全風險分析預(yù)控規(guī)定、公司員工人身安全風險分析預(yù)控實施細則（試行）等規(guī)章制度進行宣貫，對員工人身安全風險分析方法和內(nèi)容、風險預(yù)控本填寫方法及檢查考核標準等進行現(xiàn)場培訓、指導(dǎo)，確保人人能分析、個個會填寫。
嚴格考核求實效。該公司把員工人身風險預(yù)控作為安全管理重點內(nèi)容，各部門、各電站每周對本部門班組人員開展風險分析情況進行檢查，及時指導(dǎo)人員填寫，安全監(jiān)察部每月對各電站開展風險分析情況進行檢查，及時糾偏，公司領(lǐng)導(dǎo)到各電站不定期檢查考核，對安全風險分析開展細致，避免了不安全事件發(fā)生的班組，給予通報獎勵，對未按要求開展風險分析的，嚴格考核，并對部門負責人、電站負責人實行連帶考核。
該公司的系列舉措，使全體員工充分認識到風險的危害性，杜絕了違章操作的可能性，提高了員工風險辨識和危險源認知能力，堅決避免安全風險轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)隱患，有效防范人身傷害事故，為公司防洪度汛、迎峰度夏工作打下了堅實的安全基礎(chǔ)。
