為深入貫徹落實從嚴治黨要求，株洲發(fā)電公司黨委創(chuàng)新實施黨建指標積分制考評辦法，在明確任務、壓實責任的基礎上，堅持分類管理、量化指標原則，從嚴抓實黨支部和黨員日?？荚u管理，促進支部黨建提質，引領黨員助力生產經營、改革發(fā)展工作攻堅克難。
指標積分內容分為共性指標、責任指標及限制指標三大類。其中，共性指標設置了“突擊助力生產、志愿服務、解決生產經營發(fā)展難題和幫扶困難員工”等四項內容；責任指標設置了“政治思想建設責任和作風建設責任”兩項內容；限制指標則涵蓋了“不執(zhí)行上級黨組織的工作部署，出現(xiàn)重大工作差錯，出現(xiàn)上訪和群體不穩(wěn)定事件沒有及時匯報、處理，出現(xiàn)輿情事件沒有及時匯報處理，發(fā)生違紀違規(guī)”等五方面的內容。支部和黨員的積分均按月進行總結評比，并在支部微信群和網站公布得分情況。支部考評結果將與支部季度排名、黨員考評結果將與干部年度履職情況考評、年度評優(yōu)評先直接掛鉤。11月份以來，該公司黨支部、黨員先進性作用明顯增強，市場簽約電量同比大幅增長，煤耗、煤價指標同比下降，經營局面較去年有明顯改善，進一步增強了干部職工的信心和決心，為該公司實現(xiàn)高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。（朱軒）
