今年以來，江西黃金埠發(fā)電公司始終把紀(jì)檢監(jiān)察工作視為企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，堅持穩(wěn)中求進(jìn)、真抓實干，特別是十九屆中央紀(jì)委三次全會召開后，該公司迅速將新精神與近期工作相結(jié)合，突出“四個著力”，扎實做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

　　著力強化理論學(xué)習(xí)。該公司推進(jìn)理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察會議和江西公司黨建黨廉會議精神，認(rèn)真組織安排，堅持先學(xué)主動學(xué)，通過紀(jì)委會、監(jiān)察審計部內(nèi)會議等，傳達(dá)學(xué)習(xí)十九屆中央紀(jì)委三次全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察會議工作報告，用新精神、新要求凝聚共識，提高政治站位。下階段，將在知行合一上下功夫，對照“政治過硬、本領(lǐng)高強”標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)從實加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。

　　著力加強廉潔教育。該公司堅持廉潔教育和監(jiān)督檢查雙管齊下，一是印發(fā)節(jié)日期間廉潔自律通知，嚴(yán)明底線、劃出紅線。發(fā)揮廉潔教育談話室作用，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，春節(jié)前后，該公司黨委書記、紀(jì)委書記分別與職能部門負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位人員就各領(lǐng)域存在的廉潔風(fēng)險開展提醒談話。二是通過微信公眾號、公司網(wǎng)站等平臺，積極推送、轉(zhuǎn)發(fā)““典型案例通報”等警示素材，將廉潔教育延伸到“八小時”之外。三是通過每月定期播放廉政警示教育視頻，組織黨員干部到監(jiān)獄警示教育基地接受教育，強化震懾作用。下階段，將繼續(xù)通過“日常教育+四種形態(tài)運用”模式，加強黨規(guī)黨紀(jì)教育，做實做細(xì)監(jiān)督職責(zé)。

　　著力強化日常監(jiān)督。該公司按照新形勢下對紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問題整治及“兩個落實”監(jiān)督工作，做好風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范工作，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。深化“第一種形態(tài)”，把第二、第三種形態(tài)做精做細(xì)，同時不放松“第四種”形態(tài)的使用。完善群眾監(jiān)督，專設(shè)信訪舉報箱和郵箱及電話，并加強自身隊伍建設(shè)，自覺接受外部監(jiān)督。聚焦重點風(fēng)險領(lǐng)域，將關(guān)口有效前移，真正達(dá)到“清雷排險”的預(yù)期目標(biāo)。

　　著力強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。該公司認(rèn)真貫徹“兩個從嚴(yán)”的方針，著力解決問責(zé)“寬松軟”的問題。按照集團(tuán)公司。江西公司工作要求，定好位，履好職。健全完善問責(zé)機(jī)制，把監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合起來。切實履行對全體員工風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。扎實開展問責(zé)追責(zé)，對檢查排查不認(rèn)真、不仔細(xì)、不深入甚至走過場，應(yīng)發(fā)現(xiàn)問題而未發(fā)現(xiàn)問題的，把檢查人員納入問責(zé)范圍，持續(xù)深化員工異常行為排查，推動排查責(zé)任落在日常，抓在經(jīng)常。