為激勵廣大員工積極參與企業(yè)管理，為企業(yè)整合發(fā)展、安全生產(chǎn)群策群力，國電泉州熱電有限公司堅持開展合理化建議活動，有效地將職工為生產(chǎn)解難題，為降本齊出力的好建議、好點子挖掘出來，推動公司提質增效，精益管理取得實效。
合理化建議活動實施以來，泉州公司員工共提出合理化建議近千條，其中約90%的合理化建議被采納實施。該公司在注重合理化建議數(shù)量的同時，也密切關注合理化建議質量的把控，及時修編《合理化建議管理標準》、調整下發(fā)《關于調整公司合理化建議評審委員會的通知》等制度，通過成立專門的評審委員會發(fā)現(xiàn)創(chuàng)意、培育項目、獎勵成果、組織推廣，不斷完善員工的創(chuàng)新計劃。2017年，《全廠主機及重要輔機溫度單點保護增加溫度突變閉鎖》等三個合理化建議獲集團年度優(yōu)秀合理化建議獎，《670MW火力發(fā)電機組空預器在線清洗》項目獲得福建省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽一等獎，另有三個項目獲得三等獎。
2018年，泉州公司進一步響應集團加強科技創(chuàng)新工作的要求，發(fā)揮基層黨組織和群團組織作用，持續(xù)深化合理化建議活動，讓合理化建議這劑“藥引子”發(fā)揮作用，為科技創(chuàng)新工作打牢基礎。審議制定了新的《合理化建議評選管理辦法》，對2017年度84條采納可實施的日常合理化建議進行了評選，并對獲獎個人進行了表彰獎勵。
“小點子”助力“科技創(chuàng)新”，泉州公司將圍繞提質增效、工藝改進、技術改造、安全環(huán)保、管理創(chuàng)新、節(jié)能降耗等方面，繼續(xù)以廣泛參與、注重實效、常態(tài)運行為原則開展合理化建議活動。同時與技術攻關和課題攻關協(xié)同結合，激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用，激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，營造“人人尊重創(chuàng)新、人人參與創(chuàng)新、人人勇于創(chuàng)新”的濃厚文化氛圍。
