為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組1號(hào)文件精神和新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)系列要求，推進(jìn)從嚴(yán)治黨，今年來(lái)，永安發(fā)電公司以黨建工作責(zé)任制和黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)為抓手，聚焦黨的機(jī)制建設(shè)。
落實(shí)責(zé)任制。制定黨支部書(shū)記抓黨建“責(zé)任清單”，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作掛包制度，每月至少參加一次掛包支部組織生活，并定期完成上黨課、征求意見(jiàn)建議和集體廉潔談話等規(guī)定工作；各支部書(shū)記每年要向黨委述職；對(duì)各支部黨建工作實(shí)行科學(xué)考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與績(jī)效掛鉤。
抓好制度完善。應(yīng)用精益管理理論、方法，完善《黨支部戰(zhàn)斗力考評(píng)細(xì)則》《黨員先鋒值管理辦法》；比照福建公司新發(fā)布的制度，梳理公司黨建制度，修訂完善《黨支部工作條例》《黨務(wù)公開(kāi)制度》《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等，形成科學(xué)、系統(tǒng)的黨建制度體系。
強(qiáng)化監(jiān)督檢查。以黨建工作巡查為抓手，組織開(kāi)展大黨建工作督查。加強(qiáng)對(duì)“三會(huì)一課”、支委作用發(fā)揮、“黨員活動(dòng)日”等重點(diǎn)工作和黨委下發(fā)相應(yīng)制度落實(shí)情況的督查，促進(jìn)各項(xiàng)制度落實(shí)到位，不斷提升黨建工作質(zhì)量。
機(jī)制保障建設(shè)。按照集團(tuán)公司黨組1號(hào)文規(guī)定，配足配強(qiáng)黨務(wù)工作人員，專職黨務(wù)人員不低于在崗職工人數(shù)的1%，落實(shí)同職級(jí)、同待遇政策。落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)，按照上年度職工工資總額1%安排黨建工作經(jīng)費(fèi)，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用，扎實(shí)做好黨建工作保障。
