本網訊 文明，決定了一座城市的高度；文明，也決定了一個企業(yè)的未來。文明，是一座城市的精神名片；文明，也是一個企業(yè)的發(fā)展靈魂。
歲末年初，華電新疆發(fā)電有限公司紅雁池電廠順利通過“全國文明單位”復評的喜訊給2017年畫上了一個圓滿的句號。20年傳承創(chuàng)新，20年不懈追求。紅電人將繼續(xù)用行動點亮文明之光。
播撒文明之種 深植文明之根
今年是紅雁池電廠榮膺“全國文明單位”稱號的第三年，但紅電人卻已在追求文明的道路上行進了二十載。
“企業(yè)要健康快速發(fā)展，精神文明和物質文明建設必須同頻共振?！睆S黨政領導班子對此有著深刻的共識。
多年來，紅雁池電廠一直在探索改革創(chuàng)新之路、挖掘經營管理潛能上下功夫，“外樹形象，內煉素質”也成為廠黨委“融入中心、彰顯價值”的著眼點。適應蓬勃發(fā)展的生產經營形勢，“文明創(chuàng)建”活動也轟轟烈烈開展起來。“創(chuàng)文明單位、建文明部室、做文明職工、打造文明現(xiàn)場”，廠里掀起一個又一個文明創(chuàng)建的高潮。
榮獲“全國文明單位”稱號后，廠里將文明貫穿到生產中，嚴抓文明生產、文明現(xiàn)場。大刀闊斧對生產現(xiàn)場進行環(huán)境整治，全體紅電人利用下班時間組成“刷漆小分隊”，將所有設備粉刷一新。自2015年以來，廠里已從安全保障、設備治理、環(huán)境整治等多方面、多角度切入文明現(xiàn)場整改工作。
2017年12月16日，紅雁池電廠連續(xù)跨年度安全生產天數(shù)突破4600天，再次刷新該廠安全生產歷史紀錄。近年來，紅雁池電廠以推進“本質安全型企業(yè)”為契機，不斷深化安全文化建設，形成了”2546”安全文化體系。
班組是一個企業(yè)的組成細胞，打造細胞文化也是紅雁池電廠近年來的“重頭戲”，電保班的“家”文化、燃檢班的“爭先”文化、發(fā)電運行部的“四精”文化應運而生。“一群人、一個家、一件事、一起拼、一定贏”在電保班一樓的墻面上，這句話格外醒目，這個小家在“一群人”的經營下，充滿熱情，家風優(yōu)良。
勇?lián)鐣熑?，彰顯央企風范
長期以來，紅雁池電廠始終將履行央企社會責任為己任，在文明創(chuàng)建過程中，不忘初心，牢記使命。
近年來，隨著環(huán)保壓力增大，紅雁池電廠先后投資10億元進行脫硝改造、脫硫增容改造、電除塵改造、煤場封閉改造、超低排放改造。實施節(jié)能減排集中供熱工程，取締1674臺地方“小鍋爐”，供熱面積達1800萬平方米。
2017年，該廠完成#1——#4機組超低排放改造工作，四臺機組改造結束后陸續(xù)投運，各項排放數(shù)據(jù)遠遠低于國家環(huán)保部“煙塵濃度10 mg/Nm3、二氧化硫35mg/Nm3、氮氧化物50mg/Nm3”的規(guī)定。
自2002年起，該廠黨員接力累計幫扶了延安路地區(qū)28名貧困少數(shù)民族學生，度度愛心不停歇。鐵打的營盤流水的兵，18年來，黨支部的人員換了一茬又一茬，關愛行動卻從未停止。在捐資助學、支援災區(qū)、慰問社區(qū)貧困家庭、建立幫扶互助基金等方面，該廠共募集捐款達130余萬元，先后為華電紫金也拉曼水庫捐款1500萬元、南疆喀什地區(qū)扶貧捐款435萬元。同時，深入開展各類志愿服務活動，舉辦“引領成長·啟迪夢想”道德講堂進校園活動、進駐敬老院開展“重溫紅色歲月 關愛健康人生”道德講堂，和孤寡老人共度愛心周末、為貧困山區(qū)兒童郵寄衣服等，通過“手牽手、助成長”志愿服務系列活動，打造愛心幫扶長效服務機制，積極開展幸福行動，全力拓展“融情工程”，在青年志愿服務中履行社會責任、彰顯了華電形象。
打造文明小家 點亮文明之光
近年來，打造“幸福紅電”進一步生根發(fā)芽，職工健身設施更新、青年書屋書籍充實、職工宿舍全部裝修完畢、職工食堂進一步改進......一系列的變化讓職工工作安心、住的舒心、吃的放心、生活暖心，職工有感而發(fā)：“外出學習去過許多電廠，只有紅電食堂的飯能吃出家的味道。”七月，新入廠的大學生們住進敞亮整潔的宿舍里，下班后能去看看書、健健身，紛紛表示這些舉措能讓他們把心留在紅雁池電廠。在班車上，經常聽同事們說：“咱廠健身房一點不比外面專業(yè)健身房差，這可給我們省了辦健身卡的費用了！”
剛剛過去的2017年，烏魯木齊市爭創(chuàng)全國文明城市的各類宣傳遍布大街小巷，作為全國文明單位的紅雁池電廠，更是積極融入烏魯木齊市“文明創(chuàng)城”活動，將文明創(chuàng)建工作貫穿全年工作。拓展了“誠信、求真、合諧、創(chuàng)新”為主題的四大講堂，通過視頻、說唱、表演、詩朗誦等職工樂于接受和歡迎的靈活方式傳播正能量、彰顯道德榜樣的力量；在職工中積極倡導“四德”教育，扎實抓好“文明家庭、文明部室、文明班組、文明職工、文明市民”的精神文明細胞創(chuàng)建活動，讓核心價值觀的作用內化于心，外化于行，成為助推企業(yè)健康發(fā)展的“軟實力”。
該廠定期開展道德講堂活動，以道德沁潤大家心田，引起全廠員工的共鳴，讓每名員工牢記自己全國文明單位的身份，以身作則，用自身文明行為感染、帶動身邊更多的人。通過道德講堂、文明宣傳等活動，文明準則已經成為每個紅電人的指路燈，文明行為已從工作貫穿到生活中的點點滴滴。
不忘初心，砥礪前行。紅雁池電廠將繼續(xù)沿著文明創(chuàng)建的足跡，發(fā)揚“領頭雁”精神，讓文明之光照亮更多人的心田！
