今年以來，國家電投平頂山發(fā)電分公司認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，以“兩學一做”常態(tài)化制度化為主線，堅持黨建引領，持續(xù)精準發(fā)力，基層黨建工作扎實有序開展，形成了以黨建為統(tǒng)領，精細為特色的創(chuàng)新創(chuàng)效良好工作氛圍。
抓規(guī)范，執(zhí)行制度貫穿始終。印發(fā)《關于推進黨內(nèi)組織生活規(guī)范化標準化的實施意見》，明確“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動、民主生活會、黨內(nèi)談心談話、民主評議黨員、黨費繳納、領導干部過好雙重組織生活會制度等八項工作任務，并針對每項工作任務規(guī)定開展頻次、參加人員、存檔資料及不同人員的工作職責，對基層黨支部開展工作起到有效指導作用。
抓重點，激發(fā)黨員先鋒作用。完善《黨員積分管理實施細則》，以“圍繞中心、服務大局，立足崗位、重在日常，結合實際、分類管理，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開”為原則，以“深化學習、組織生活、發(fā)揮作用、思想品德、黨員績效、執(zhí)行紀律”為主要內(nèi)容開展積分量化考評。通過給黨員雙月打分，并將黨員績效納入指標體系，有效地激發(fā)了黨員在崗位工作中勇于擔當精神和奉獻意識。
抓創(chuàng)新，調(diào)動黨員參與積極性。創(chuàng)新“三會一課”形式，通過組織參觀市博物館舉辦的黨建工作回顧展，桐柏革命紀念碑重溫入黨誓詞，學習廖俊波先進事跡等，引導黨員在工作崗位上積極作為；把新興媒體融入“三會一課”，通過微信群開設“微課堂”、組織“微討論”、開講“微黨課”，使“三會一課”線上線下、網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)外互聯(lián)互動；依托公司建設的黨建云平臺，實時督促黨支部“三會一課”活動開展，對黨員日常行為定期打分，建立黨員信息庫、學習教育視頻庫等，通過創(chuàng)新形式進一步激發(fā)黨員參與的積極性。
抓根本，推動崗位建功。加強黨建力量，發(fā)揮引領作用，實現(xiàn)黨建工作與中心工作同頻共振、齊頭并進，今年以來，開展“黨團攻關、創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，立項30項；開展“完成全年目標任務我該怎么辦”大討論活動54次，報送討論周報22期；創(chuàng)建黨員責任區(qū)18個，黨員先鋒崗10個，開展突擊卸煤、煤場蓋篷布等義務勞動6次，164人次參加；年中會后，向全體黨員職工發(fā)出“凝心聚力、團結一致，為全面完成年度目標任務而努力奮斗”的倡議書，激發(fā)廣大干部職工立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，助推公司年度目標任務穩(wěn)步推進。
