按照上級黨委、紀委要求，根據(jù)攸能公司廉潔談話管理辦法。7月18日上午，該公司在中型會議室召開了新提拔的和調(diào)整崗位的中層干部任職前集體談話。該公司紀委書記出席會議并做重要講話。
紀委書記周明智首先說明了談話的意義及紀律，隨后，周明智對大家提出了五點要求，一是要對自己有定位，對履職新的職務、崗位要求要更高、更嚴，通過不斷的努力來改變該公司的面貌，提高該公司的整體素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)的干好自己本職工作，二是要有全局協(xié)作意識，部門和部門之間要多商量多溝通，要站在全局的角度去看事情，不要計較個人的得失，第三是要提高紀律和規(guī)矩意識，遵守法律的紅線，嚴守道德的底線，管好自己的部門員工，嚴格按該公司規(guī)章制度辦事，四是要具備好一切行動聽指揮的素質(zhì)，領(lǐng)導交辦的任務要認認真真做好，做一個“在狀態(tài)、能做事”的好干部，五是要發(fā)揮好表率作用，要“身教”重于“言教”，要“指導”多于“指責”，發(fā)揮好“傳幫帶”作用，做一個“敢擔當、能做成事”的好干部。
開展干部任前廉政談話，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，是強化干部教育的一項重要措施，通過廉潔談話，切實筑牢領(lǐng)導干部拒腐防變的思想防線。參加談話人員紛紛承諾，要不斷提高自已的政治素養(yǎng)，時刻保持清醒的頭腦，加強拒腐防變能力，在新的崗位上認真履行好工作職責，不負組織的重托和員工的期望。
13名新提拔和調(diào)整的干部出席會議。
