自2016年以來，湘潭發(fā)電公司扎實貫徹集團公司黨組、華銀公司黨委要求，全面從嚴治黨責任，融入中心、服務大局，把黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)各項工作，攻堅克難，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。2016年，面對急劇變化的經(jīng)營形勢，該企業(yè)全面抓好提質(zhì)增效活動，累計盈利位居大唐在湘單位第一。今年上半年，該企業(yè)以集團公司“1126”工作思路和華銀公司“12345”戰(zhàn)略公司為引領，爭創(chuàng)一流，全面提升，盈利水平繼續(xù)穩(wěn)居華銀公司首位。
加強思想建設，奠定思想基礎
湘潭發(fā)電公司黨委加強領導班子建設，2016年全年共開展中心組學習14次，有效夯實了領導班子的理論學習水平。繼續(xù)實行“黨建分層包干”制度，建立了領導干部聯(lián)系點。領導干部每月通過基層調(diào)研、走訪談心等形式，堅持定期深入基層，密切聯(lián)系群眾，全年企業(yè)領導干部深入基層調(diào)研共78次，開展領導接待日活動13次。組織多次大討論活動，引導黨員干部和職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高執(zhí)行力，促進工作提升。
從2016年開始，湘潭發(fā)電公司深入開展“兩學一做”學習教育。圍繞“兩學一做”學習教育內(nèi)容，開展“三會一課”。注重創(chuàng)新學習方式，開展 “巡回微黨課”活動，傾聽職工的問題反映，形成了“‘兩學一做’學習教育問題庫”，包含生產(chǎn)、行政、黨群、人資和多經(jīng)等方面的問題共43個，切實抓好問題的整改和落實。結(jié)合“兩學一做”學習教育，開展“學思路見行動”專題研討，加強思想建設、提升執(zhí)行力。
推進從嚴治黨，圍繞中心抓成效
湘潭發(fā)電公司黨委制定并印發(fā)了從嚴治黨專項行動方案，增強從嚴管黨治黨的政治自覺、思想自覺、行動自覺，繼續(xù)以圍繞中心、融入中心，服務中心為主線，深入開展黨員“兩帶頭”活動，發(fā)揮黨員在安全工作中的管理、監(jiān)督作用，著重抓好落實，抓出實效，把共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在保證安全生產(chǎn)、創(chuàng)造一流業(yè)績上來。
堅持問題導向，以生產(chǎn)經(jīng)營的難點、重點問題為切入點，以黨員帶頭攻堅克難為手段，黨員帶頭沖鋒在前，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，廣泛開展黨員“掛牌攻堅”活動。截止目前，該企業(yè)所有基層黨支部均明確了攻堅項目，重點關注對標管理、供電煤耗、節(jié)能減排、創(chuàng)一流等方面開展黨員攻關活動，通過發(fā)揮黨員作用，促進中心工作。
全面從嚴管理，抓實黨風廉政建設
湘潭發(fā)電公司從嚴規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強對黨員的日常教育管理，加強對《黨內(nèi)政治生活準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學習宣貫。組織各部門、各黨支部等主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書40份。開展好黨風建設及反腐敗工作宣教月活動，制定《黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任任務分解辦法》，明確“兩個責任”任務清單。制定《中層管理人員履職專項監(jiān)督實施方案》，不斷加強和完善用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的制度體系，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策、日常廉政談話提醒等規(guī)定，繼續(xù)梳理完善相關制度。貫徹落實節(jié)日期間廉潔自律有關規(guī)定，抓好節(jié)日期間執(zhí)紀監(jiān)督，安排專人對公司車輛封存、燃煤采制現(xiàn)場等進行檢查。
凝心聚力，匯聚精神力量
湘潭發(fā)電公司對內(nèi)注重加強形勢任務教育和主題宣導，在企業(yè)網(wǎng)站開辟多個專欄，引導員工正視問題和挑戰(zhàn)。堅持“走轉(zhuǎn)改”宣傳模式，深入挖掘企業(yè)文化亮點，宣揚優(yōu)秀典型人物和事跡，為企業(yè)中心工作營造良好的氛圍。對外準確地將各項工作的特色亮點、履行社會責任的積極作為等宣傳出去，在中央及行業(yè)、省內(nèi)、集團媒體發(fā)出“潭電聲音”，樹立良好形象。
2016年，湘潭發(fā)電公司以“潭電80年”為契機，開展“潭電80年——九個一”系列活動，充分調(diào)動員工積極性，打造積極向上的企業(yè)氛圍。注重宣傳典型、講好身邊故事、傳播感動聲音，積極開展大唐精神宣導，開展“大唐精神在身邊”故事講述活動，使大唐精神落地生根，弘揚企業(yè)文化。不斷提升員工文明素質(zhì)，積極爭創(chuàng)集團公司文明單位，企業(yè)文明單位創(chuàng)建指標持續(xù)多年列華銀公司系統(tǒng)前茅。
加大對群團工作的支持。工會按照“一個中心”、“二個堅持”，打造“六型模范職工之家”的“126”工會工作思路和部署，緊扣中心任務，服務基層、服務職工，在民主管理、勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、建家評家、文體活動等方面開展特色亮點活動。共青團以“五型”團組織標準化建設為平臺，深入開展“青春建功 助力發(fā)展”主題實踐活動。
