2016年是蒲洲發(fā)電分公司、蒲洲熱電公司四機一體化管理起步之年，公司黨委以“兩學一做”學習教育為契機，認真落實“兩個責任”，著力抓好黨員干部作風建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，不斷改進黨建和宣傳思想工作，提升黨委工作水平，為公司項目投產(chǎn)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定提供了有力的保障。
踐行“兩學一做” 黨建工作有特色
公司黨委把抓好“兩學一做”學習教育作為今年黨建工作重點，成立了“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)組，通過印發(fā)資料、制作宣傳欄、開通微信平臺等，營造了濃厚的學習教育氛圍。公司黨委在8個黨支部、319名黨員中，廣泛開展了“佩黨徽亮身份展風采”活動、“黨旗飄揚”實踐活動、“黨員便民服務(wù)”活動、“黨員義務(wù)勞動”等“責任 擔當 奉獻”主題實踐活動；各黨支部也根據(jù)工作實際，開展了各具特色的實踐活動，有效激發(fā)了黨員的責任意識和擔當意識，彰顯了黨員形象。
黨委認真開展黨員組織關(guān)系集中排查工作，核查黨員身份信息、理順黨組織關(guān)系、完善黨員檔案，將每名黨員納入黨組織的有效管理，實現(xiàn)有效覆蓋。同時嚴格按照黨費收繳標準收繳黨費，并為每名黨員配發(fā)黨費證，定期向黨員通報黨費收繳、使用情況，對公司2008年4月份以來的黨費收繳工作進行排查，補交黨費123700元。
抓好陣地建設(shè) 宣傳工作有成效
公司黨委堅持接待日和下基層制度，通過多種途徑掌握職工思想動態(tài)，做好職工來信來訪工作和穩(wěn)定工作，解決職工關(guān)心的熱點難點問題，公司全年未發(fā)生網(wǎng)絡(luò)輿情、越級上訪等不穩(wěn)定事件。思想政治研究課題獲得了山西省思想政治工作優(yōu)秀研究成果一等獎。
新聞宣傳工作方面，修訂了《新聞宣傳工作管理制度》，制定了《通訊員隊伍管理辦法》，完善了通訊員網(wǎng)絡(luò)，加大了考核力度。2016年出版《蒲電之聲》22期，網(wǎng)站更新稿件426篇，外媒發(fā)表稿件712篇，制作電視新聞及專題片18篇，發(fā)稿數(shù)量多，質(zhì)量高，塑造了良好的企業(yè)形象。
企業(yè)文化建設(shè)中，堅持以標準化治理為切入點，開展生產(chǎn)現(xiàn)場文明治理活動，精心打造標準化樣板區(qū)域，建立標準化示范園地，取得了顯著成效。八月份制作企業(yè)文化宣傳版面，九月份拍攝了企業(yè)形象宣傳片，同時開展了新員工入企培訓，使企業(yè)文化入眼入腦。積極開展公司文明員工標兵評比，勞模先進人物、技術(shù)比武獲獎人員專題宣傳，“最美蒲電人”評選活動，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，樹立了良好的企業(yè)形象。堅持推進員工素質(zhì)工程，300MW集控值班員、燃料采制化崗位調(diào)考都取得了優(yōu)異成績。
凝聚青年力量 團青工作有創(chuàng)新
公司團委創(chuàng)新工作管理，根據(jù)新進青年員工多等實際情況，完善了青年檔案，建立了青年人才庫。通過建立青年微信群、蒲電青年微信公眾平臺等新領(lǐng)域，并在微信群里開展讀書分享活動，讓團員青年愛上閱讀，并能充分展示才華、展現(xiàn)風采。
八月份創(chuàng)建了青年工作室，旨在為培養(yǎng)青年、為青年崗位專家提供良好的平臺，著力解決公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的實際問題。當前，已經(jīng)有三十余名青年進入工作室進行課題研究，其中姚文華小組的《革新磨煤機液壓油缸防塵罩 延長液壓油缸使用壽命》、王為小組的《汽輪機中壓主氣門閥座密封面研磨淺析》等課題通過論證、實施后，每年為公司節(jié)約可觀的費用。
2016年，蒲洲發(fā)電（熱電）公司黨委圍繞企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新工作思路，各項工作取得了一定的成績。以后工作中，將會一如既往，再接再厲，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績?。▍渭t娟）
