“安全第一、質(zhì)量第一，安全永遠是我們的安身之基，立命之本，沒有安全就沒有一切……”5月18日下午，這是中國能建安徽電建二公司黨委書記、董事長劉驊做題為“培育核安全文化、恪守兩個零容忍”的震撼教育宣講。防城港項目部組織了核安全文化震撼教育專題培訓(xùn)，項目部領(lǐng)導(dǎo)及各單位主要負責人共計44人參加了此次培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)從核安全文化知識、兩個零容忍、核安全法、民用核安全設(shè)備經(jīng)驗反饋活動四個方面進行宣貫，同時結(jié)合具體的案例，對落實國家“理性、協(xié)調(diào)、并進”的核安全觀的必然性進行了深入淺出的講解，要求員工共同遵守和踐行“一次把事情做好”的文化理念。并帶領(lǐng)大家學(xué)習國家生態(tài)環(huán)境部副部長、核安全局局長在民用核安全設(shè)備經(jīng)驗反饋活動上《以案為鑒 依法治核 確保核安全萬無一失》的講話。

　　培訓(xùn)最后，劉董事長給與會人員再次強調(diào)，要把防城港項目部當成自己的事業(yè)來做，核電建設(shè)代表公司未來，并對在座的各位提出五點期望：一是要站好崗，立足崗位的同時要發(fā)揚創(chuàng)新精神，將創(chuàng)新精神與對現(xiàn)場技術(shù)深度融合，推陳出新，為公司帶來正面的品牌效應(yīng)；二是要頂住班；既來之，則安之，接受華龍一號示范工程的高強度，長時間的工作任務(wù)，擔起為核電建設(shè)的重擔；三是要帶好人，黨支部要以“導(dǎo)師帶徒”“校企合作”為抓手，重視人才隊伍的建設(shè)，保證能為公司核電事業(yè)源源不斷的輸送人才；四是要保持敬畏之心，敬畏核安全管理的法律、法規(guī)、各項規(guī)章制度，確保安全質(zhì)量不出事，在管理上出經(jīng)驗、出成果；五是常懷感恩之心，保持心態(tài)平和，感恩不僅是修養(yǎng)、是品德、是健康的心態(tài)，是做人的準則，是精神的富足。