本網(wǎng)訊 9月5日下午，湘潭發(fā)電公司總經(jīng)理甘伏泉出席了環(huán)保部月度安全分析會議。會議上，環(huán)保部通報(bào)了8月份機(jī)組環(huán)保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、環(huán)保監(jiān)督情況以及該部門在人力資源優(yōu)化、環(huán)保迎檢、文明衛(wèi)生整治等方面工作開展情況。聽取完匯報(bào)后，甘伏泉對環(huán)保部下階段工作提出重要要求。
甘伏泉指出，近年來公司環(huán)保工作取得了不錯的成績，有很多亮點(diǎn)，“十一五”期間完成四臺機(jī)組脫硫改造、“十二五”期間完成四臺機(jī)組脫硝改造、2016年完成兩臺60萬千瓦機(jī)組超低排放改造、今年將完成兩臺30萬千瓦超低排放改造。上級公司及政府部門多次到公司進(jìn)行調(diào)研并對公司環(huán)保工作取得的成績給予了充分肯定。當(dāng)前，環(huán)保形勢更加嚴(yán)峻、社會公眾環(huán)保意識大幅提高，這也對我們的環(huán)保工作提出了更高要求。對此，我們只有同步提高環(huán)保意識，做好環(huán)保監(jiān)督管理工作，嚴(yán)格遵守環(huán)保“紅線”“底線”，才能應(yīng)對好當(dāng)前日益嚴(yán)格的環(huán)保要求。
甘伏泉指出，環(huán)保部人員年齡結(jié)構(gòu)偏大，尤其是輔機(jī)班這一現(xiàn)象比較突出，對此，公司高度重視，千方百計(jì)構(gòu)建人員優(yōu)化方案。在內(nèi)部挖潛上，老師傅要堅(jiān)持“活到老學(xué)到老”的心態(tài)，在生產(chǎn)中起好模范帶頭作用；年輕員工要實(shí)事求是地干工作，多積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提升技能水平，承擔(dān)更多責(zé)任。他指出，干凈整潔的工作環(huán)境有益于身心健康，對我們的工作效率也有很大促進(jìn)作用，因此，大家要提高對文明衛(wèi)生整治工作重要性的認(rèn)識，務(wù)必要摒棄“形象工程”“表面工作”的錯誤觀念；運(yùn)行部門對于現(xiàn)場“跑冒漏滴”現(xiàn)象務(wù)必要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從設(shè)備源頭上進(jìn)行治理，唯此，工作環(huán)境才會有一個徹底的改善。
甘伏泉指出，環(huán)保無小事，環(huán)保部既是運(yùn)行部門又是職能部門，各崗位人員務(wù)必提升履職能力，加強(qiáng)環(huán)保法律法規(guī)宣傳、學(xué)習(xí)，主動適應(yīng)環(huán)保迎檢工作，對內(nèi)對外實(shí)時全方位過程環(huán)保監(jiān)督；要認(rèn)真抓好部門安全文明生產(chǎn)工作，永遠(yuǎn)把人身設(shè)備安全放在第一位，絕不能掉以輕心，不能抱走捷徑、偷懶的心理；部門管理人員既要做好管理工作也要當(dāng)好宣教者，班組長要起到公司、部門與班組之間的橋梁作用，把公司當(dāng)前面臨的形勢及下一步規(guī)劃傳達(dá)到每一位員工。
甘伏泉指出，當(dāng)前，公司是大唐在湘唯一一家盈利的火電企業(yè)，大家一定要卯足干勁爭創(chuàng)一流，維護(hù)好華銀公司“窗口單位”形象?！皠?chuàng)一流”過程中，我們的工作雖然壓力大、難度高，但沒有退路，大家必須發(fā)揚(yáng)潭電優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)定信心，凝心聚力，充分調(diào)動工作積極性，為實(shí)現(xiàn)“爭創(chuàng)一流、全面提升”的目標(biāo)任務(wù)而共同努力奮斗。
甘伏泉還就該部門績效分配、安全節(jié)能管理、缺陷管理、履職能力建設(shè)等方面提出了具體要求。
該公司總經(jīng)部、人資部負(fù)責(zé)人及環(huán)保部班組長以上人員參加了會議。
