漳澤電力工程公司上好新進(jìn)員工入職“第一課”

　　中國電力網(wǎng)訊  近期，漳澤電力工程公司檢修項目部出現(xiàn)了一批新面孔，他們有的專心致志地聽師傅講解專業(yè)知識，有的按照師傅的指點小心翼翼地操作，還有的圍坐在一起一絲不茍地記錄學(xué)習(xí)收獲，成為現(xiàn)場一道獨特的風(fēng)景線。

　　今年以來，該公司本部機(jī)關(guān)新進(jìn)員工較多，他們大多從事財務(wù)、人資、培訓(xùn)、黨務(wù)等管理工作，缺少工作實踐特別是基層工作經(jīng)驗。為此，該公司利用十月份檢修項目比較集中的良好契機(jī)，安排新進(jìn)員工參與到同達(dá)2C、漳澤3B、侯馬2B等檢修項目中，全程跟班檢修至項目結(jié)束。學(xué)習(xí)實踐結(jié)束后，其所在班組還根據(jù)他們的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，評估結(jié)果與月度績效掛鉤。

　　“這是我第一次接觸生產(chǎn)一線檢修工作，看到師傅們每天不辭辛苦地工作，精益求精地檢修，我的感觸很大，他們都是企業(yè)的工匠。在今后的財務(wù)管理崗位上，我也一定要向他們一樣，兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力完成本職工作。”參與實踐的財務(wù)管理姚絲雨說道。

　　“這次安排本部新進(jìn)員工參與生產(chǎn)實踐，旨在讓他們熟悉基層生產(chǎn)實際，了解項目管理情況，學(xué)習(xí)基本專業(yè)知識，使管理和生產(chǎn)緊密結(jié)合、有機(jī)融合，更好地完成本職工作。”公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹說。

　　一直以來，該公司抓好新進(jìn)員工入職管理工作，認(rèn)真規(guī)劃職業(yè)生涯，精心制定入職培訓(xùn)計劃，從企業(yè)概況、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化、專業(yè)知識等方面上好入職“第一課”，讓新進(jìn)員工了解企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展方向以及未來規(guī)劃，幫助他們盡快適應(yīng)工作要求和企業(yè)環(huán)境，盡快融入團(tuán)隊、融入管理、融入企業(yè)，全身心投入到本職工作中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春年華。

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